新華社臺(tái)北4月3日電（記者李建華 劉剛）臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)1111人力銀行3日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，臺(tái)灣上班族面臨五大生育困擾，包括薪水低養(yǎng)不起、物價(jià)高、家庭職場(chǎng)“兩頭燒”、公托名額少及育兒政策配套不完善等。
去年臺(tái)灣新生兒數(shù)僅有18.16萬(wàn)，創(chuàng)下8年來(lái)最低紀(jì)錄，生育率持續(xù)下探。據(jù)預(yù)測(cè)，臺(tái)灣或?qū)⒃?022年出現(xiàn)人口負(fù)成長(zhǎng)。為了解臺(tái)灣上班族的“懼生”原因以及面臨的育兒困境，1111人力銀行實(shí)施了此次“上班族生育困境暨幸福感調(diào)查”。
調(diào)查顯示，臺(tái)灣上班族認(rèn)為有上述五大生育困擾急需解決。進(jìn)一步詢問(wèn)已生育過(guò)的受訪上班族，其中高達(dá)83.48%不曾申請(qǐng)過(guò)育嬰假。交叉分析顯示，“懼請(qǐng)”育嬰假比例最高的產(chǎn)業(yè)為“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與制造業(yè)”。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與制造業(yè)從業(yè)人員受限于公司規(guī)模，經(jīng)常一人身兼多職，一旦貿(mào)然請(qǐng)長(zhǎng)假，公司必然要立刻補(bǔ)人，員工擔(dān)心復(fù)職會(huì)有“回不去”的風(fēng)險(xiǎn)，因此該行業(yè)“懼請(qǐng)”育嬰假的比例最高。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族若計(jì)劃生育下一代，夫妻合計(jì)月收入平均要69366元（新臺(tái)幣）才養(yǎng)得起一個(gè)孩子。
此外，有高達(dá)92.76%的受訪者需要負(fù)擔(dān)家計(jì)，平均月收入的五成六必須用來(lái)支付開(kāi)銷(xiāo)，而13.57%的受訪者要扛下家庭百分百經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)。
李大華表示，從本調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，受訪上班族普遍感受到，“低薪資”與“高物價(jià)”已成為生育動(dòng)力的兩大絆腳石，且在孩子出生后，不論是經(jīng)濟(jì)或是體力，對(duì)于個(gè)人都是消耗，進(jìn)而導(dǎo)致生子意愿走低。
