據(jù)臺灣“經(jīng)濟日報”報道，人力資源公司萬寶盛華(ManpowerGroup)6月14日發(fā)布第3季全球就業(yè)展望調(diào)查，在人才短缺部分，結(jié)果顯示，臺灣地區(qū)缺工問題未解，據(jù)調(diào)查88%臺灣雇主反映尋找不到適合的人才，在40個國家和地區(qū)中，聘雇難度高于全球平均值75%，位居全球第一。
萬寶盛華指出，臺灣雇主聘雇難度前三名的職缺類別中，47%為IT、數(shù)據(jù)類職缺，29%為制造與生產(chǎn)技術(shù)類職缺，25%為人力資源職缺與銷售業(yè)務、營銷類職缺。
據(jù)報道，萬寶盛華此次共調(diào)查臺灣620位雇主，以此了解企業(yè)于2022年7至9月間的聘雇狀況，結(jié)果顯示34%的企業(yè)預計增加人力，31%將減少人力，30%則維持不變。將增加與減少的人力相抵之后，得出就業(yè)展望凈值為3%，排除季節(jié)因素后則為3%。
據(jù)報道，關于招聘計劃，臺灣11大行業(yè)相較，有五個行業(yè)的工作機會會增加，一個行業(yè)持平，五個行業(yè)下降。其中，以金融保險及不動產(chǎn)業(yè)的就業(yè)展望凈值為30%最高、資通訊業(yè)(含出版影音)13%居次、其他服務業(yè)4%排名第三。萬寶盛華表示，今年第3季，以上述三行業(yè)招聘計劃最強勁。
萬寶盛華臺灣人力派遣暨解決方案事業(yè)總經(jīng)理葉朝蒂指出，本次調(diào)查期間為4月1日-4月28日，在臺灣本地疫情等因素影響下，企業(yè)對于未來景氣乃至于就業(yè)展望較為保守；第3季就業(yè)展望以金融保險及不動產(chǎn)業(yè)雇主信心最強，當前數(shù)字浪潮來襲之下，無論是銀行、證券或保險業(yè)皆陸續(xù)進行轉(zhuǎn)型，除提升效率與產(chǎn)能外，也讓客戶享有更便利、快速的服務，因此信息科技人才在就業(yè)市場需求迫切。（來源：中新網(wǎng)）
