國內(nèi)菲傭大多為“旅游簽證”的非法務(wù)工人員
不過，目前菲傭在國內(nèi)還是不被允許的，根據(jù)人力資源社會保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中的規(guī)定：“用人單位招用外國人的崗位必須是有特殊技能要求、國內(nèi)暫無適當(dāng)人選的崗位，并且不違反國家有關(guān)規(guī)定。”我國對于外籍人才的引進(jìn)都是高端人才，類似菲傭的家政服務(wù)業(yè)人員并沒有相應(yīng)工作簽證。因此，來華就業(yè)的菲傭?qū)嶋H上是非法務(wù)工，他們的身份不被認(rèn)可，沒有相應(yīng)簽證支持，很有可能被“黑著”。
針對菲傭的身份問題，幾位中介稱，菲傭首次來華一般都會辦理“旅游簽證”，這種簽證的有效期為2個月，過期后菲傭就會“黑著”了，有中介建議雇主避免“黑”菲傭到人多的地方。另外，雇主還可以選擇為菲傭辦理“工作簽證”，但簽證費用會高出前者許多。一家中介的報價為：包含“旅游簽證”的服務(wù)費30000元，包含“工作簽證”的服務(wù)費46000元，后者比前者高出50%還多。該中介表示，辦理“工作簽證”的雇主一般是計劃帶著菲傭出國的，不過即使出國也不能透露菲傭的身份，否則在出入境時有可能遇到問題。他還稱，目前國內(nèi)95%的菲傭都是旅游簽證。
香港菲傭月薪僅四千 內(nèi)地六七千
在香港，自上世紀(jì)70年代起便允許外籍家庭用工來港工作，以解決香港住家保姆不足的問題。一份2015年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，香港有33.5萬左右的外籍家庭傭工，其中一大部分是菲傭。
在香港，政府對菲傭有最低工資限制，政府會定期修改這一工資標(biāo)準(zhǔn)，近些年幾乎是每年增長100港元。2016年10月起，政府將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月4210港元調(diào)整至4310港元(約為3700元人民幣)，有的雇主還會為合作比較久的菲傭上醫(yī)療保險。政府對菲傭也有保護(hù)，為其提供勞工法等保障，還設(shè)有各種申訴渠道，解決雇傭雙方的糾紛。
一些菲傭即使知道自己無法擁有合法身份，也會選擇由香港來內(nèi)地，是因為看到內(nèi)地雇主給出的更高工資。北青報記者咨詢多家中介得知，目前內(nèi)地的平均工資在6000元到7000元一月，遠(yuǎn)高于香港薪資。不過一些中介可能會在其中抽取回扣，或?qū)Ψ苽蚴杖∏皫讉€月的工資作為“中介費”。
雇傭費用中介費高昂
由于菲傭的稀缺和復(fù)雜的手續(xù)程序，許多中介公司開出高昂的中介費，一般為3萬到5萬。
一家中介公司給出的價目為：中介費19800元，引進(jìn)費28000元，初次來華簽證6500元，預(yù)付工資扣款30000元，這意味著雇主需要一次性付款85000元左右，才可以見到所雇傭的菲傭，其中的預(yù)付工資扣款為中介代收的前5個月工資，實質(zhì)上是中介對菲傭收取的“中介費”。該公司給出的一般雇傭的流程是：看簡歷選傭—視頻面試—確定候選人—付定金一安排上戶—簽訂合同—結(jié)清余款。
另一家中介公司稱中介費為30000元，選好人后支付20000元，為其辦理簽證、出入境手續(xù)；待簽證出，付剩余尾款10000元，公司培訓(xùn)后菲傭送到雇主家中，雇主需要支付前三個月工資21000元及機票費用；另外，菲傭每3個月的工資交給公司，由公司代發(fā)，直到合同期滿(合同期2年)。
在詢問過程中，幾家中介都表示目前手頭上有一兩個菲傭，并將她們的簡歷和小視頻通過微信發(fā)給雇主，進(jìn)行簡單挑選。北青報記者看到，一位菲傭在視頻中用帶有口音的流利英文自我介紹道：“我今年30歲，已經(jīng)結(jié)婚并有3個孩子。我之前有在大學(xué)進(jìn)修咨詢師2年。我已經(jīng)工作過好多年，很有經(jīng)驗，在別人家里做過保姆，帶幾個月大的寶寶。我會做飯、打掃衛(wèi)生、照顧孩子，我會努力工作，不會讓你們失望。”
黑中介跑路時有發(fā)生
不過，一些中介也會借機行騙、跑路。由于這一切都是地下行為，前期轉(zhuǎn)賬、定金等都是通過無擔(dān)保交易進(jìn)行，也沒有合法手續(xù)，許多中介在雇主交完錢后就消失不見，有的還會發(fā)給雇主假的簽證和機票信息。在網(wǎng)上搜索“菲傭黑中介”，可見許多雇主痛訴自己的被騙經(jīng)歷，提醒其他網(wǎng)友不要上當(dāng)受騙。一位雇主寫道：“XX公司就是騙子公司，收了錢就消失了，菲傭的簽證、機票都是假的，還浪費我一天時間去接機，結(jié)果根本就沒有這回事！”
對此，一家中介公司稱，自己為正規(guī)中介，還稱“現(xiàn)在黑中介太多了”，“我們公司的菲傭，是通過菲律賓政府的，她要來中國需要向菲律賓政府交30000元的押金，也是做過家庭背景調(diào)查的”。
對于雇主來說，目前聘請菲傭最大的風(fēng)險是菲傭會“偷跑”，有雇主稱，自家的菲傭只待了幾天，有一天早上起來就不見了，中介公司也把自己的微信拉黑，自己花的幾萬元就這么白白打了水漂。
對于該問題，北青報記者咨詢的中介公司都表示，會采用“將護(hù)照交給雇主保管”的方式來保障用工安全；還有一家中介公司表示，自己公司只做初次來華務(wù)工的菲傭生意，并且不會給她們佩帶手機，也不讓雇主為她們購買手機，以此來防范她們與朋友或家人聯(lián)系、偷跑。
上海出臺政策允許特殊人才雇“菲傭”
不過，今年4月，上海浦東為一名菲籍保姆辦出了該區(qū)首張居留許可證。其作為上海某生物醫(yī)藥科技股份有限公司總裁劉先生聘雇的外籍家政服務(wù)人員，符合出入境政策的辦理要求。這意味著，她可以長期有效地在上海居留一年。
實際上，早在2015年，上海就出臺出入境新政實施細(xì)則，規(guī)定兩類外籍人才可合法聘“菲傭”：一是擁有永久居留權(quán)的高層次人才，另一種是被人社局納入科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請的外籍高級專業(yè)人才，必須持有的是備注為“人才”的5年長期居留許可。而此次獲得居留許可的菲傭的雇主劉先生就屬于其中之一，他自己擁有公安部支持上?？苿?chuàng)中心建設(shè)出入境政策措施辦理的5年有效期工作類居留許可(加注“人才”)。
來源：http://www.chinanews.com/cj/2017/08-01/8292336.shtml
