10月1日起，工資、薪金所得執(zhí)行5000元/月起征點(diǎn)
個(gè)稅新變化，紅利有多少？(理財(cái)參謀)

　　從本月起，不少細(xì)心的職工發(fā)現(xiàn)，個(gè)人工資條上的扣稅發(fā)生了明顯變化。新修改的《個(gè)人所得稅法》(簡(jiǎn)稱“新稅法”)規(guī)定，此次個(gè)稅改革將采取“一次修法、兩步實(shí)施”的方式，第一階段將在2018年10月1日至12月31日?qǐng)?zhí)行減除費(fèi)用調(diào)高、稅率表調(diào)整兩項(xiàng)規(guī)定；第二階段即明年1月1日起，將全面實(shí)行綜合申報(bào)、專項(xiàng)附加扣除、預(yù)扣預(yù)繳、匯算清繳制度等新稅法全部?jī)?nèi)容。很多人都想知道，從10月開始的個(gè)稅改革過(guò)渡期內(nèi)，稅負(fù)會(huì)有哪些明顯變化？自己本月的收入是否馬上就能享受起征點(diǎn)上調(diào)的利好？

　　根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于2018年10月1日(含)后實(shí)際取得的工資、薪金所得，以及第四季度的經(jīng)營(yíng)所得收入，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照新的個(gè)人所得稅稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。

　　具體執(zhí)行時(shí)，10月1日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)很關(guān)鍵。例如，某單位考慮國(guó)慶節(jié)放假因素，將本應(yīng)10月份發(fā)放的工資提前在9月底發(fā)放，因?qū)嶋H發(fā)放時(shí)間在9月份，依照稅法規(guī)定，只能按照3500元/月的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)人所得稅；而且按照稅法規(guī)定，9月份如果發(fā)放兩筆工資，需合并計(jì)稅。

　　又如，今年10月1日(含)后將實(shí)行5000元/月的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，某單位將本應(yīng)9月份發(fā)放的工資推遲到10月份發(fā)放，同時(shí)10月正常發(fā)放當(dāng)月工資，由此造成該單位職工10月份取得兩筆工資。依照新稅法規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用5000元及相關(guān)扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，并適用按月度換算的新稅率表，但計(jì)稅時(shí)，需要將職工當(dāng)月取得的兩筆工資合并，只能扣除一個(gè)5000元/月的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅。

　　相比時(shí)間點(diǎn)的劃分，普通工薪階層可能更關(guān)心：起征點(diǎn)的上調(diào)和稅率變化到底能帶來(lái)多大減稅利好？自己發(fā)到手的錢是否能夠有所增加？

　　稅務(wù)部門的測(cè)算顯示，從減稅效果來(lái)看，假定某人取得8000元的工資收入，繳納可稅前扣除的三險(xiǎn)一金1500元后，納稅人所適用稅率從稅改前的10%降為3%，繳納稅額從195元降為45元，降幅達(dá)76.9%；若取得2萬(wàn)元的工資收入，扣除2200元的三險(xiǎn)一金后，納稅人適用稅率從25%降為20%，繳納稅額從稅改前的2570元下降為1150元，降幅達(dá)55.3%。如果考慮到明年1月1日施行的綜合申報(bào)、專項(xiàng)附加扣除等內(nèi)容，納稅人的稅負(fù)還將進(jìn)一步減輕。

　　此次個(gè)稅改革首次設(shè)立專項(xiàng)附加扣除，是改革的突出亮點(diǎn)，圍繞與群眾生活密切相關(guān)的支出領(lǐng)域，在現(xiàn)行稅法基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金稅前扣除的基礎(chǔ)上，額外增加子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除，將進(jìn)一步增強(qiáng)稅制的公平合理性。

　　吳秋余