臺海網(wǎng)4月27日訊（海峽導報駐福州記者 林芹）隨著國內(nèi)疫情反復、經(jīng)濟下行等因素影響，2022年第一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71，降至2020年疫情暴發(fā)以來最低點，明顯低于全國1.56的水平。與2021年一季度（1.34）和四季度（0.88）相比，本季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)同環(huán)比均有所下降。從環(huán)比變動來看，招聘需求人數(shù)下降6%，求職申請人數(shù)上升16%，使得CIER指數(shù)環(huán)比下降0.17；從同比變動來看，招聘需求人數(shù)下降8%，求職申請人數(shù)上升75%，使得CIER指數(shù)出現(xiàn)同比下降0.63。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》。

報告顯示，分行業(yè)來看，受“互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員”和“雙減政策”等因素影響，長期以來高校畢業(yè)生較為青睞的互聯(lián)網(wǎng)與教培行業(yè)等招聘需求縮減。盡管通信/電信、工業(yè)自動化、生物醫(yī)藥等現(xiàn)代制造和服務業(yè)就業(yè)景氣較好，但由于仍處于起步階段，未能填補目前較大的需求缺口。分城市來看，一線城市招聘需求和求職供給的體量仍相對較大，但由于求職供給人數(shù)較多，使得CIER指數(shù)仍較低。分企業(yè)來看，小微企業(yè)招聘需求受到較大沖擊，大型企業(yè)需求也在縮緊，畢業(yè)生追求穩(wěn)定就業(yè)心態(tài)迫切，國有企業(yè)就業(yè)“內(nèi)卷化”加劇。

高校畢業(yè)生供給側(cè)承壓，景氣指數(shù)降至新低，結(jié)構(gòu)矛盾仍然存在的現(xiàn)實，報告提出：從短期來看，可通過鼓勵企事業(yè)單位擴大畢業(yè)生“見習計劃”規(guī)模，為靈活就業(yè)的大學生提供社保補貼，為有創(chuàng)業(yè)意向的大學生提供金融支持等措施，最大限度地設法創(chuàng)造新的就業(yè)崗位需求；從長期來看，要加快產(chǎn)業(yè)升級和智能制造步伐，并加大高等教育改革力度，制定新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，重點破解高校重概念、輕實踐的頑疾，推動構(gòu)建包括硬能力和軟能力在內(nèi)的人才培養(yǎng)“素質(zhì)模型”和“能力清單”，為未來新一輪經(jīng)濟增長和社會發(fā)展提供人才儲備。

高校畢業(yè)生作為重點就業(yè)群體，關于其就業(yè)問題的討論一直以來倍受關注。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人。2022年春節(jié)之后，部分地區(qū)疫情出現(xiàn)反復，互聯(lián)網(wǎng)和教培等行業(yè)裁員，對就業(yè)市場構(gòu)成一些不利影響。為客觀刻畫當前高校畢業(yè)生就業(yè)市場狀況，本報告使用智聯(lián)招聘網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)，對高校畢業(yè)生2022年第一季度整體就業(yè)狀況進行分析和研判。需要說明的是，本報告中高校畢業(yè)生招聘需求的識別，是將企業(yè)招聘職位和名稱描述中有“應屆”字段視為畢業(yè)生的需求端數(shù)據(jù)；求職供給的識別是將最高學歷為大專以上，且畢業(yè)時間為兩年之內(nèi)、無工作經(jīng)驗的求職者，均視為高校畢業(yè)生供給端。本報告主要從高校畢業(yè)生總體就業(yè)市場狀況，以及不同行業(yè)和職業(yè)、不同區(qū)域和城市、不同企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)等方面進行全方位分析。