根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號），經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，日前，省人力社保廳、省財政廳出臺了《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕32號），從2024年1月1日起調(diào)整全省退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是保障和改善民生的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

一　“三結(jié)合”調(diào)整辦法保持延續(xù)

根據(jù)國家規(guī)定，浙江省調(diào)整辦法繼續(xù)實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整辦法。

一是定額調(diào)整

所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受31元的定額調(diào)整金額，體現(xiàn)普惠。

二是掛鉤調(diào)整

包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標(biāo)準(zhǔn)看，繳費年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.1元（月基本養(yǎng)老金增加額不到11元的，補足到11元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.2元?；攫B(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的0.86%計算。

三是適當(dāng)傾斜

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：2023年12月31日前，年滿65周歲及以上且不滿70周歲的女性退休人員，每人每月增發(fā)12.5元；年滿70周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照國家規(guī)定予以補足。

二 調(diào)整金額因人而異

從上述調(diào)整辦法可以看出，每一位退休人員的調(diào)整金額，需要對應(yīng)退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。

例如：某位退休人員今年73歲，繳費年限是35年，此次調(diào)整前基本養(yǎng)老金為每月4753元，按照浙江省今年調(diào)整辦法，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調(diào)整31元+繳費年限掛鉤調(diào)整54.5元（1.1×15+1.8×15+2.2×5=54.5）+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整40.88元（4753×0.86%=40.88）+高齡傾斜25元，共計151.38元，見分進角后實際增加金額為151.4元。

三 政策落實及時到位

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補發(fā)，今年7月，全省各級人社部門會將所有調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。

【來源：浙江發(fā)布 浙江人社】