人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ)，人才更是第一資源。近日，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》報告。

報告顯示，2024年中國最具人才吸引力城市前十城市依次是北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫。

從人才流動趨勢來看，一線城市，長三角、珠三角等城市群人才集聚，高能級城市人才流動性較高。分城市群看，2020-2024年，長三角人才流入占比從22.0%升至22.2%，人才流出占比從15.6%降至14.4%；珠三角人才流入占比小幅上升，流出占比從9.4%降至9.1%；京津冀人才流入流出占比均呈下降趨勢；成渝人才流入占比和人才流出占比較為穩(wěn)定；長江中游人才流入流出占比均小幅下降。

報告特別提到，杭蓉人才凈流入占比上升，城市群內(nèi)人才流動依舊為主流。根據(jù)報告，成都人才集聚主因是經(jīng)濟發(fā)展較為活躍、文創(chuàng)與電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達，引才留才生態(tài)構(gòu)建較好、宜居品質(zhì)高等。

從來源看，人才流向成都的前十大城市合計占比達33%，低于2023年的35.9%，來源地更廣泛。其中，重慶為成都人才流入的第一來源地，流入占比9.2%，主因成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈規(guī)劃落地，助力經(jīng)濟圈內(nèi)城市人才流動頻繁。人才流入的主因是成都作為西部地區(qū)中心城市，經(jīng)濟發(fā)展較為活躍、文創(chuàng)與電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達，引才留才生態(tài)構(gòu)建較好、宜居品質(zhì)高等。

報告提到，成都在全國率先推行“先落戶后就業(yè)”“先安居后就業(yè)”，全域布局“蓉漂青年人才驛站”，求職畢業(yè)生僅憑面試通知就可申請最長一個月免費入住等。同時，創(chuàng)新建立匯聚校地企三方優(yōu)勢的線上集成平臺——成都校地對接促就業(yè)平臺，實現(xiàn)就業(yè)崗位一網(wǎng)可選、就業(yè)政策一網(wǎng)可查、就業(yè)事項一網(wǎng)可辦。在智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院主辦的“2024中國年度最佳雇主”評選活動中，成都被評為2024“中國最佳引才城市”，并已連續(xù)6年獲此稱號。

從去向看，成都人才流向的前十大城市合計占比為36.9%，低于2023年的39.4%。其中，流向成渝地區(qū)的占比為20.7%，人才主要向成渝地區(qū)流動，區(qū)域內(nèi)交流密切。