人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ),人才更是第一資源。近日,智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名:2025》報告。
報告顯示,2024年中國最具人才吸引力城市前十城市依次是北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫。
從人才流動趨勢來看,一線城市,長三角、珠三角等城市群人才集聚,高能級城市人才流動性較高。分城市群看,2020-2024年,長三角人才流入占比從22.0%升至22.2%,人才流出占比從15.6%降至14.4%;珠三角人才流入占比小幅上升,流出占比從9.4%降至9.1%;京津冀人才流入流出占比均呈下降趨勢;成渝人才流入占比和人才流出占比較為穩(wěn)定;長江中游人才流入流出占比均小幅下降。
報告特別提到,杭蓉人才凈流入占比上升,城市群內(nèi)人才流動依舊為主流。根據(jù)報告,成都人才集聚主因是經(jīng)濟發(fā)展較為活躍、文創(chuàng)與電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達,引才留才生態(tài)構(gòu)建較好、宜居品質(zhì)高等。
從來源看,人才流向成都的前十大城市合計占比達33%,低于2023年的35.9%,來源地更廣泛。其中,重慶為成都人才流入的第一來源地,流入占比9.2%,主因成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈規(guī)劃落地,助力經(jīng)濟圈內(nèi)城市人才流動頻繁。人才流入的主因是成都作為西部地區(qū)中心城市,經(jīng)濟發(fā)展較為活躍、文創(chuàng)與電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達,引才留才生態(tài)構(gòu)建較好、宜居品質(zhì)高等。
報告提到,成都在全國率先推行“先落戶后就業(yè)”“先安居后就業(yè)”,全域布局“蓉漂青年人才驛站”,求職畢業(yè)生僅憑面試通知就可申請最長一個月免費入住等。同時,創(chuàng)新建立匯聚校地企三方優(yōu)勢的線上集成平臺——成都校地對接促就業(yè)平臺,實現(xiàn)就業(yè)崗位一網(wǎng)可選、就業(yè)政策一網(wǎng)可查、就業(yè)事項一網(wǎng)可辦。在智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院主辦的“2024中國年度最佳雇主”評選活動中,成都被評為2024“中國最佳引才城市”,并已連續(xù)6年獲此稱號。
從去向看,成都人才流向的前十大城市合計占比為36.9%,低于2023年的39.4%。其中,流向成渝地區(qū)的占比為20.7%,人才主要向成渝地區(qū)流動,區(qū)域內(nèi)交流密切。



