大量實習(xí)生將要返校
目前還處于暑期，不少企業(yè)都有大量的實習(xí)生、暑期工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。不過，隨著9月開學(xué)季的到來，實習(xí)生、暑期工將陸續(xù)返校，這也給企業(yè)帶來了崗位空缺。
冠捷科技在這個暑假就迎來了大約500名實習(xí)生?！皬S里已經(jīng)接到國慶節(jié)、圣誕節(jié)的訂單，都在趕這些貨。接下來會有部分實習(xí)生陸續(xù)返校，是否會帶來缺工目前還不好說，要看訂單生產(chǎn)的情況。有些實習(xí)生已經(jīng)是職校三年級，不一定馬上返校，可以留到10月、11月?！庇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說?！斑@種情況在很多企業(yè)都存在，基本每年都會出現(xiàn)。”廈門市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任陳鵬飛說，“每年的5月-8月，很多制造業(yè)企業(yè)都會迎來一批職校的實習(xí)生，在這期間企業(yè)比較不會缺工。但隨著9月暑期結(jié)束實習(xí)生陸續(xù)返校，原來被實習(xí)生占掉的崗位就空了出來，一些企業(yè)不得不等到寒假到來，才能填補這些空缺?！?
多種措施應(yīng)對“用工荒” 為了應(yīng)對“用工荒”，企業(yè)也想了很多辦法。“去年這時候我們?nèi)惫ず車?yán)重，所以今年我們就早作準(zhǔn)備，提前和很多學(xué)校建立了合作關(guān)系，從河南、四川、廣西、江西等地招募了500名實習(xí)生，填補了很多空缺?！惫诮菘萍加嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說。
另一家制造業(yè)企業(yè)則是通過增加員工福利，減少內(nèi)部員工流失率?！皬B門的夏天很熱，我們?yōu)橐痪€工人提供全空調(diào)的工作環(huán)境，再配合其它福利，盡可能地把老員工留下來?！?
另外，包括宸鴻科技在內(nèi)的多家制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)做好計劃，將要外出招工。
