三個行業(yè)工作“物超所值”

　　上班族最關心的一件事，就是薪酬。每個人的內心都有一個期望拿到的薪酬，但是，現(xiàn)實和理想有沒有差距呢？

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在十大重點行業(yè)中，有一些行業(yè)“夢想照進了現(xiàn)實”；但也有一些行業(yè)“理想很豐滿，現(xiàn)實有些骨感”；但還有一些行業(yè)，現(xiàn)實竟然比理想更美好。

　　例如，計算機軟件、互聯(lián)網/電子商務這兩個行業(yè)的期望平均薪酬為6000多元，實際平均薪酬也基本達到這個數(shù)。

　　加工制造（原料加工/模具）行業(yè)的期望平均薪酬也是6000多元，但實際平均薪酬大約只有5000元，差距較大。酒店/餐飲、電子技術/半導體/集成電路、房地產/建筑/建材/工程、教育/培訓/院校等行業(yè)的實際平均薪酬也未能如愿。

　　但神奇的是，快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）、基金/證券/期貨/投資、貿易/進出口這三個行業(yè)，實際平均薪酬竟然高于求職者的期望平均薪酬。不得不說，這三個行業(yè)的員工，上班的幸福感是比較強的，感覺自己的工作特別“物超所值”。

　　不過，在未來，薪酬或許不再是求職者最為關注的點。觀察顯示，近年來，我國經濟動能正在經歷從“人力”到“智力”的轉變，有78.4%的受訪者表示期待靈活就業(yè)，不少求職者更表示愿意為彈性工作降低薪酬預期。

職場上顯現(xiàn)出“陽盛陰衰”

　　那么，廈門目前到底有多少人才，可供企業(yè)選擇呢？導報記者了解到，2018年，在智聯(lián)平臺注冊，現(xiàn)居住地填寫為廈門的人才約為50萬人。

　　其中，男性有56%，女性有44%，職場上顯現(xiàn)出“陽盛陰衰”。

　　從年齡看，25-30歲的年輕人最多，占比41%，這也說明，這個年齡段的人找工作、換工作的需求最大，因此才會更多地在招聘平臺注冊；其次是30-35歲的，占比24%；排在第三位的是18-25歲的，占比22%。

　　從學歷看，本科生最多，占比49%，基本上占據(jù)了半壁江山；其次是大專生，占比30%；大專以下的排在第三位，占比16%；還有5%的比例是碩士生；有趣的是，博士生占比為0，可見這個層次的人才一般并不通過面向大眾的招聘平臺找工作。

　　過去的這一年，有人來，也有人走。2018年1月-10月，意向流入廈門的人才為40.7萬，同比增長3.3%，人才主要來自北京、上海、廣州、深圳及省內。其中福州和泉州來廈的人才最多，分別占12.67%和17.74%。

　　互聯(lián)網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程這兩個行業(yè)對于外地人才的吸引力最大，占比分別達到了9.80%和8.72%。

　　與此同時，也有一批人才計劃著離開廈門，意向城市中，深圳、福州、上海、北京、泉州排在前五位。