【聲音】

　　●廈門市人才服務中心主任包偉文:

　　優(yōu)化引才服務手段

　　助力企業(yè)加快發(fā)展

　　近期廈門吹響發(fā)展總部經(jīng)濟的號角，對優(yōu)化人才要素供給提出新的要求。下一步，圍繞我市千億產(chǎn)業(yè)鏈群規(guī)劃發(fā)展，人才中心將繼續(xù)走進重點園區(qū)頭部企業(yè)，借助直播帶崗等新手段，進一步優(yōu)化引才服務路徑和手段，牽線搭橋，促進綜合實力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就令I(lǐng)軍企業(yè)和成長性企業(yè)加快發(fā)展，為廈門打造東南沿海重要的總部經(jīng)濟聚集地做出貢獻。

　　●易聯(lián)眾信息技術(shù)股份有限公司HRBP郭曉錦:

　　線上線下互相補充

　　崗位匹配度更高

　　“年輕人的焦點早就移到了線上，而直播更是當下的熱點。通過直播形式招聘是大趨勢，也是能夠展現(xiàn)企業(yè)風采、推廣品牌的窗口和途徑。”郭曉錦告訴記者，今年以來，公司不斷嘗試新的招聘形式，并取得了良好的效果。“我們目前采用的是線上投遞簡歷、線上筆試、線下面試的方式，線上與線下互為補充，能夠達到更好的招聘效果，崗位匹配度更高。”

　　●廈門極致互動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司運營支撐總監(jiān)沈曉煉:

　　線上招聘覆蓋面廣

　　求職者積極參與

　　“之前在北京參加過類似的直播帶崗活動，但在廈門還是第一次。這次直播走進軟件園、走進我們企業(yè)內(nèi)部，幫助宣傳了企業(yè)文化和招聘需求。” 沈曉煉告訴記者，今年以來，公司發(fā)現(xiàn)線上招聘的效率更高，慢慢把招聘重點從線下轉(zhuǎn)到線上。“線上招聘不僅覆蓋面更廣，也不用擔心空間和時間的限制。”沈曉煉稱，直播間的求職者積極參與，期待他們接下來的面試表現(xiàn)。

　　●廈門飛博共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司招聘主管趙羿昕:

　　直播豐富“簡歷池”

　　人才選擇多元化

　　“雖然今年以來依托網(wǎng)絡(luò)平臺做過多次線上招聘，但這是第一次參加直播帶崗活動。” 趙羿昕告訴記者，自媒體公司更了解直播這種形式，所以在直播中得心應手。“直播帶崗活動有助于豐富我們的簡歷‘收集池’，讓我們的人才選擇更加多元化。” 趙羿昕說，今后會多開展類似活動，充分發(fā)揮直播的效果。

（文/記者 薛堯 見習記者 林欽圣 圖/記者 黃嶸）