建立月等級(jí)考評(píng)制度

　  2010年11月6日，鄭某在回家的路上突然聽到呼喊“抓壞人呀！搶金項(xiàng)鏈啦！”只見一男子神色慌張地跑出巷子，手上還拽著一條金鏈子。鄭某不假思索追了過去，兩人幾經(jīng)廝打，最后，鄭某當(dāng)場(chǎng)制服了搶金鏈子的男子，并將他送交派出所。鄭某因“見義勇為，勇擒搶奪犯”受到公安機(jī)關(guān)的表彰，管理級(jí)別也從普管直接升至一級(jí)寬管。事后，鄭某微笑著表示，是社區(qū)矯正讓他重獲新生，在社區(qū)矯正工作人員的一步步幫扶下，他不僅逐漸走上正軌，還受到了表?yè)P(yáng)，得到社會(huì)的認(rèn)可和接納。

　  這樣的例子，在馬巷司法所不勝枚舉。除“三級(jí)四等”、“零分制”考核之外，建立月等級(jí)考評(píng)制度，也是馬巷司法所受到全省同行贊嘆的創(chuàng)新舉措之一。據(jù)了解，依據(jù)“零分制”考核的得分情況，該所將社區(qū)矯正人員分為四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，即優(yōu)秀、良好、一般和差。然后，把月等級(jí)評(píng)定的結(jié)果作為“三級(jí)四等”升降級(jí)的主要依據(jù)。

　  此外，在矯正期間，當(dāng)出現(xiàn)初次違反監(jiān)管規(guī)定，在給予警告時(shí)，對(duì)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，危害不大，有悔改決心的社區(qū)矯正人員，增設(shè)了“預(yù)警告”制度，對(duì)其視情況緩期三個(gè)月執(zhí)行。如其在預(yù)警告期間連續(xù)三個(gè)月遵守社區(qū)矯正日常監(jiān)管規(guī)定，且不被扣分，該警告可自行撤消。翔安區(qū)司法局副局長(zhǎng)張雅莉表示，馬巷司法所的創(chuàng)新性做法，得到了市、省乃至司法部的充分肯定，目前已在該區(qū)其它各司法所全面推廣?！　　?nbsp;

 實(shí)施“四色”風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

　  “工作沒有前瞻性，監(jiān)管就沒有針對(duì)性，矯治就沒有目標(biāo)?！瘪R巷司法所的工作人員都有這樣一個(gè)共識(shí)。正因?yàn)槿绱?，他們針?duì)社區(qū)矯正人員的個(gè)性特點(diǎn)、日常表現(xiàn)、矯正需求、家庭情況和是否有重大變故、突發(fā)情況，每月進(jìn)行一次全面的動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)調(diào)整修訂矯正方案，并結(jié)合犯罪性質(zhì)、特征、改造表現(xiàn)及預(yù)期，在全省首創(chuàng)“四色”管理，區(qū)別矯正。

　  一種“顏色”，牽引的是一種“關(guān)注指數(shù)”。馬巷司法所把一貫表現(xiàn)突出、遵守規(guī)定較好，監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為低的社區(qū)矯正人員納入綠色區(qū)域監(jiān)管，實(shí)施低等級(jí)關(guān)注度；把日常無突出表現(xiàn)、能遵守規(guī)定，監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為一般的社區(qū)矯正人員納入藍(lán)色區(qū)域監(jiān)管，實(shí)施一般關(guān)注；把近期表現(xiàn)時(shí)好時(shí)差、矯正態(tài)度不端正，或月考核等級(jí)連續(xù)三個(gè)月為一般以下，或個(gè)人、家庭近期有重大變故、突發(fā)情況，監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為較高的社區(qū)矯正人員納入黃色區(qū)域監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)其關(guān)注；把不服從管教、拒絕接受社區(qū)矯正，監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為高的社區(qū)矯正人員納入紅色區(qū)域監(jiān)管，特別加以關(guān)注。督導(dǎo)交通，打掃公園，清除“牛皮癬”……如今的翔安，不少場(chǎng)合都有社區(qū)矯正人員的身影。他們?cè)谝幌盗袆?chuàng)新性舉措的影響下，不僅找回人生的價(jià)值，同時(shí)也贏得社會(huì)的喝彩。