2013年1月，小陳所在的企業(yè)收到翔安地稅發(fā)出的《稅務事項通知書》。原來，根據(jù)國際稅收協(xié)定，該企業(yè)的數(shù)名外籍高管已成為中國的居民納稅人，他們在華工作期間，取得的境內及境外支付的工資，都要在廈門繳納個人所得稅。該局通過國際稅收情報交換，得知這幾位外籍人員取得的從境外支付的工資，未按規(guī)定申報個稅近400萬元。
當時公司領導十分焦慮，認為少繳這么大一筆稅款，罰款肯定免不了，可公司正籌備上市，這將影響企業(yè)的聲譽。讓他們意外又感動的是，地稅局并沒有簡單地以處罰了事。
翔安地稅在仔細調查之后認為，兩國間的稅收協(xié)定較為復雜，納稅人很難正確理解其中條文，而“居民納稅人”在國際稅法中的內涵也不統(tǒng)一，納稅人不了解情況情有可原?！敖浽u估提醒后，公司和外籍人員積極配合追繳，未造成稅款損失?！毕璋驳囟惖囊晃回撠熑烁嬖V記者，基于此，他們做出了免于處罰的決定。不把對政策不理解造成少繳稅款與納稅人的主觀惡意直接畫等號，這正是當前廈門市地稅系統(tǒng)廣泛推行的“無過錯推定原則”在翔安地稅具體運用的一個縮影。
“從協(xié)助自查到免于處罰的整個過程，我們得到了充分的信任和尊重，所以我們也很樂意積極配合。我們感覺稅務局更像是一位貼心朋友，十年來，地稅工作真是越做越好?！毙￡愓f。
十年來，翔安地稅一直在成長，特別是2009年以來，翔安地稅與政府建立了稅源信息傳遞共享制度，加強對重點行業(yè)、重點稅種的稅收監(jiān)控，對納稅人開展納稅評估異常提醒，幫助納稅人防控稅收風險，努力提高納稅服務品質，贏得了廣大納稅人的贊譽。2004年，翔安地稅組織的稅收收入不足4000萬元，2013年超過16億元，10年翻了近25倍，年增幅超50％，隊伍素質、征管指標得到了很大提升，取得了福建省級文明單位、廈門市級文明單位標兵、廈門五一勞動獎狀等多項榮譽。今后，在翔安地稅人的努力下，翔安的稅收環(huán)境將會越來越好。
