臺(tái)海網(wǎng)12月5日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道 不久前，在廈門市湖里區(qū)金山街道舉辦的街道大黨委“同心圓 共同體”PPT大賽上，來(lái)自街道各個(gè)社區(qū)的代表們，秀出了自己今年以來(lái)開展城市基層黨建工作以及各項(xiàng)共建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)。
透過(guò)金山街道城市基層黨建工作“比武”的大舞臺(tái)，不難看出街道在黨建工作中的“百花齊放”和創(chuàng)新活力。今年以來(lái)，金山街道深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以提升基層組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)黨建強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展、惠民生，激發(fā)廣大黨員干部的熱情。
街道突出支部建設(shè)，讓基層黨組織在轄區(qū)的重點(diǎn)工作、攻堅(jiān)領(lǐng)域中發(fā)揮作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)小區(qū)治理、黨建引領(lǐng)征地拆遷、黨建引領(lǐng)服務(wù)企業(yè)，做到工作做到哪兒，支部就建到哪兒；支部建到哪兒，難題就解在哪兒。在這個(gè)過(guò)程中，基層黨支部并非“單打獨(dú)斗”，街道積極搭建區(qū)域大黨建平臺(tái)，建立共建聯(lián)席機(jī)制，通過(guò)集聚各方資源，延伸黨建觸角，讓“紅色引擎”成為金山發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，助力現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè)。
支部建在小區(qū)上
居民自治有活力，城中村換新容顏
在湖邊社區(qū)湖邊花園A區(qū)小區(qū)，“七色花”是小區(qū)里最美的一道風(fēng)景——“七色花”在的地方，問(wèn)題迎刃而解；有“七色花”就有貼心服務(wù)……
這朵生長(zhǎng)在小區(qū)里的花朵，全稱叫作“七色花”聯(lián)動(dòng)服務(wù)隊(duì)伍，是在小區(qū)黨支部基礎(chǔ)上，整合小區(qū)黨員、小區(qū)警察、小區(qū)物業(yè)、小區(qū)醫(yī)生、社工機(jī)構(gòu)、共建單位、老年協(xié)會(huì)、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等社會(huì)組織資源，組建起來(lái)的一支志愿服務(wù)隊(duì)。
“七色花”聯(lián)動(dòng)服務(wù)隊(duì)伍實(shí)行輪值制度，接收居民需求，每周七天對(duì)應(yīng)七種顏色，每種顏色代表一類服務(wù)隊(duì)。服務(wù)隊(duì)還定期召開聯(lián)席會(huì)議，共同協(xié)商解決小區(qū)服務(wù)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，有效促進(jìn)小區(qū)治理走向?qū)I(yè)化、規(guī)范化和精細(xì)化。
小區(qū)是社會(huì)治理中的最小單元，如何最大限度地撬動(dòng)小區(qū)資源，激發(fā)小區(qū)居民自治的活力，讓大家心往一處想，勁往一處使？
為此，金山街道積極貫徹落實(shí)湖里區(qū)小區(qū)治理“1+4+N”文件精神，構(gòu)建以小區(qū)黨支部為核心，小區(qū)多種力量共同參與的治理體系，推動(dòng)黨支部與業(yè)委會(huì)深度融合，打通基層治理的“最后100米”。
在金山社區(qū)的宏山新村小區(qū)，“融合型”業(yè)委會(huì)正努力把小區(qū)打造成居民期待的模樣。在小區(qū)黨支部和業(yè)委會(huì)的帶領(lǐng)下，小區(qū)建設(shè)了停車場(chǎng)、綠化帶、全方位監(jiān)控，加裝了門禁系統(tǒng)，雙方還聯(lián)手對(duì)小區(qū)后山坡次生災(zāi)害隱患進(jìn)行了處理，保障了小區(qū)的安全、美觀。
“我們7名業(yè)委會(huì)成員有5人是黨員，其中的兩名退休黨員都隸屬于小區(qū)黨支部。”在宏山新村小區(qū)黨支部書記洪秀珍看來(lái)，這樣一支“紅色業(yè)委會(huì)”已成了小區(qū)各項(xiàng)事務(wù)的“主心骨”。
事實(shí)上，不只是湖邊花園A區(qū)和宏山新村，在金山街道的9個(gè)社區(qū)，小區(qū)治理的探索都在如火如荼地推進(jìn)。高林社區(qū)探索村改居“睦林3圈”治理新模式；湖邊花園B區(qū)“同心圓”黨建引領(lǐng)金服務(wù)；達(dá)嘉馨園首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨員服務(wù)超市”……金山街道注重根據(jù)每個(gè)社區(qū)實(shí)際情況，做大“一社區(qū)一特色、一社區(qū)一典型”。
值得一提的是，金山街道還自加壓力，將小區(qū)治理的觸角向村改居社區(qū)延伸，把黨支部建在村民小組上，讓黨支部成為引領(lǐng)“城中村”蛻變的“領(lǐng)頭雁”。
“村看村，戶看戶，老百姓就看干部。”后坑社區(qū)黨委書記陳志強(qiáng)說(shuō)，兩年來(lái)，后坑社區(qū)前社小組在一支由40名黨員組成的小組黨支部的帶領(lǐng)下，攜手事務(wù)管理小組（小組物業(yè)）、社會(huì)組織、自治力量、專業(yè)機(jī)構(gòu)等共同參與、多元聯(lián)動(dòng)，從空中網(wǎng)線整治、村莊道路改造、停車亂象整治等具體事務(wù)入手，一件接一件地踏實(shí)干，讓原本臟亂差的“城中村”變了模樣。
“與純社區(qū)相比，村改居社區(qū)的治理更為復(fù)雜。”金山街道相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，街道下轄9個(gè)社區(qū)，其中6個(gè)是村改居社區(qū)。以后坑社區(qū)為試點(diǎn)，街道黨工委采取問(wèn)題共解、事務(wù)共管、資源共享、文化共融的“四共”（4G）“城中村”治理新模式，促進(jìn)新老廈門人融合發(fā)展，提升居民的幸福感和獲得感。
