海滄區(qū)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第7號(hào)通告
根據(jù)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)有關(guān)要求及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將企業(yè)復(fù)工事項(xiàng)通告如下：
一、企業(yè)用人單位須履行主體責(zé)任，嚴(yán)格按重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)要求，建立疫情防控工作機(jī)構(gòu)，健全完善防控實(shí)施方案，全面配合屬地政府、街道、社區(qū)（村）的防控工作要求，落實(shí)疫情防控情況報(bào)告制度。
二、已開工企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，減少工人流動(dòng)，并按要求落實(shí)人員健康管理。除保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)和涉及應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)需要提前部分復(fù)工的企業(yè)外，其它企業(yè)一律不得于2月9日24時(shí)前復(fù)工。
三、企業(yè)復(fù)工須符合以下條件：1.已經(jīng)設(shè)立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的企業(yè)防控工作組織機(jī)構(gòu)。2.已經(jīng)制訂新型冠狀病毒感染的肺炎應(yīng)急處置預(yù)案。3.已經(jīng)建立入廈員工健康檔案臺(tái)賬。4.設(shè)有相對(duì)獨(dú)立的隔離場所。5.門崗均已設(shè)立體溫檢測點(diǎn)。6.廠區(qū)內(nèi)設(shè)置發(fā)熱臨時(shí)留觀室。7.企業(yè)食堂應(yīng)實(shí)行錯(cuò)峰用餐、分開用餐，加大用餐人員間隔，不得面對(duì)面就餐，就餐時(shí)請(qǐng)勿說話。8.組織員工學(xué)習(xí)新冠防控知識(shí)。9.已對(duì)廠區(qū)重點(diǎn)區(qū)域場所進(jìn)行消毒。10.配置基本防護(hù)物品（體溫槍、口罩、溫度計(jì)等）。規(guī)上企業(yè)復(fù)工前應(yīng)告知區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所（聯(lián)系電話：6588237）。
四、企業(yè)員工返廈返崗要求：
1.企業(yè)、個(gè)體工商戶必須通知目前仍在湖北等重點(diǎn)疫區(qū)的員工一律暫時(shí)不得返廈返崗。
2.入廈前14天內(nèi)有湖北旅居史的人員，體溫測量正常的，一律到指定隔離場所實(shí)行集中居住并醫(yī)學(xué)觀察14天（自入廈之日算起，下同），費(fèi)用自理；其中，來自武漢等關(guān)閉離城通道城市的人員，在隔離期結(jié)束后，由公安機(jī)關(guān)對(duì)其違法行為依法處置。
3.入廈前14天內(nèi)有湖北以外疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史的企業(yè)員工，以及與湖北及省外重點(diǎn)疫區(qū)的入廈人員有接觸史的企業(yè)員工，一律實(shí)施居家醫(yī)學(xué)觀察14天；一般接觸者，一律實(shí)施14天的居家自我觀察和醫(yī)學(xué)隨訪。同時(shí)應(yīng)按健康管理的要求嚴(yán)格落實(shí)到位，觀察期未滿的不得返崗。
4.從湖北及省外疫情重點(diǎn)地區(qū)以外的其他地區(qū)入閩的企業(yè)員工，一律實(shí)施14天的居家自我觀察和醫(yī)學(xué)隨訪。
五、落實(shí)企業(yè)內(nèi)部防控措施。
1.員工返崗上班后14天是健康管理關(guān)鍵期，企業(yè)用人單位必須分類按照《工業(yè)企業(yè)員工健康防護(hù)手冊》《建筑工程從業(yè)員工健康防護(hù)手冊》《服務(wù)業(yè)從業(yè)人員健康防護(hù)手冊》要求，填寫《員工健康信息報(bào)告單》，并要求近14天內(nèi)由省外返廈返崗的員工登錄“今日海滄”微信公眾號(hào)，使用“健康管理”小程序登記個(gè)人信息，并按要求落實(shí)健康管理。對(duì)不主動(dòng)申報(bào)、拒絕接受體溫測量、拒絕接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪等防控措施的人員，將依法追究責(zé)任。
2.企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行員工進(jìn)出廠區(qū)和上下班前體溫測量制度、每個(gè)班次員工上崗前健康教育提醒制度，嚴(yán)格登記每個(gè)班次、每個(gè)車間員工情況。
3.在疫情防控一級(jí)響應(yīng)解除前，必須持續(xù)落實(shí)上述制度。
4.企業(yè)新聘員工，必須詳細(xì)核實(shí)其參加企業(yè)招聘面試之前14天的身體狀況和活動(dòng)軌跡，并參照返廈返崗員工進(jìn)行管理。
六、寫字樓、辦公樓、園區(qū)廠區(qū)實(shí)行封閉管理，進(jìn)出人員一律檢查有效證件、實(shí)施體溫檢測。外來人員和車輛一律嚴(yán)控，由管理人員做好登記備案。
七、對(duì)于能夠出具解除醫(yī)學(xué)觀察證明（由廈門市及各區(qū)相關(guān)單位蓋章）的企業(yè)原有員工，經(jīng)核實(shí)后，企業(yè)不得拒絕返崗。新員工招聘不得歧視。
八、企業(yè)用人單位須認(rèn)真落實(shí)法律規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)防控不力者，一律依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
本通告自發(fā)布之日起施行。
海滄區(qū)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部
2020年2月7日
