湖里區(qū)部（局）長會客廳走進“三高”企業(yè)，為企業(yè)解決難題。

　　臺海網6月4日訊 據廈門日報報道  落筆、簽約、握手、致意，掌聲為湖里人才響起——在近日舉辦的“2020廈門人才服務月”啟動儀式上，湖里區(qū)與中國海峽人才市場正式簽署人才戰(zhàn)略合作協議。在市委人才辦的大力支持下，中國海峽人才市場將在湖里區(qū)設立閩南區(qū)域總部，助力該區(qū)打造人力資源產業(yè)高地。

　　人才資源是第一資源，是區(qū)域發(fā)展的潛力所在、后勁所在、前景所在。引入國家級人才市場、建設人才公共服務窗口，是湖里區(qū)主動作為構建“人才生態(tài)圈”的又一步“先手棋”。近年來，湖里區(qū)圍繞市委、市政府招才引才工作計劃，緊盯湖里區(qū)經濟社會發(fā)展急需緊缺人才，穩(wěn)步推進“智匯湖里”人才戰(zhàn)略的落實，以強機制、筑平臺、優(yōu)服務為著力點，為城區(qū)創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力。

　　創(chuàng)新靠人才，引才靠環(huán)境。接下來，湖里區(qū)將以“2020廈門人才服務月”開展為契機。厚植人才發(fā)展沃土，為打造產城人深度融合的“兩高兩化”中心城區(qū)，推動島內大提升、實現湖里大跨越提供強有力的人才智力保障。

　　引得來

　　貼心政策先行 搭建引才育才平臺

　　“湖里區(qū)與我們的強強合作，不僅在于拓展海外高層次人才引智對接渠道、引進緊缺型人才，更在于搭建市場化平臺，開辟長期通道。”在中國海峽人才市場董事長廖世銖看來，中國海峽人才市場在湖里區(qū)設立閩南區(qū)域總部，將有助于雙方在人才引進、精準服務、產學研基地合作等方面開展深度合作，真正打造“區(qū)域性、全鏈條”的人力資源服務產業(yè)聚集高地。

　　項目簽約背后傳遞著強烈的信號——湖里歡迎人才、湖里渴望人才，湖里是人才成長興業(yè)的熱土，特區(qū)發(fā)祥地正為“人才生態(tài)圈”積極引入“活水”。去年，湖里區(qū)引進和培育市級以上高層次人才98名，柔性引進1295名人才，吸引13000余名高校畢業(yè)生扎根湖里。

　　鑿河引水需精誠協作，引進人才更需統(tǒng)籌“一盤棋”。湖里區(qū)堅持黨管人才，不斷健全人才工作體制機制，區(qū)委常委、組織部長把“三個六”招聘引才計劃作為工作重點，每月主持召開調度會，強化跟蹤督導，狠抓引才目標任務的落實。該區(qū)還把人才工作計劃落實情況、人才走訪服務情況、高端人才引育情況等作為18個區(qū)直部門人才工作年度績效評估的重要指標。

　　引才如引流，重在實績實效。穩(wěn)步推進“智匯湖里”人才戰(zhàn)略的落實，湖里區(qū)相繼推出市“雙百”、區(qū)重點產業(yè)、文創(chuàng)產業(yè)、臺灣專才、教育、衛(wèi)生、社工、高校畢業(yè)生等10余類人才政策。這些政策緊密圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，促進人才項目與產業(yè)升級、民生發(fā)展緊密融合。

　　“下重本、投重金，真引才、引真才，湖里區(qū)把引才育才作為島內大提升的關鍵要素加速推進。”區(qū)委人才辦有關負責人告訴記者，湖里區(qū)一方面不斷提高政策含金量，為“雙百”人才、高層次教育人才、重點高校畢業(yè)生提供多種補貼，另一方面注重解決人才子女就學、醫(yī)療保健、住房等方面的問題。

　　從高層次人才、中堅骨干力量到基礎人才，金字塔式的人才體系在“人才生態(tài)圈”中逐漸形成。引才更要育才，湖里區(qū)加快建設完善航空維修、融資租賃、跨境電商等重點平臺，加快改造建設人工智能產業(yè)園先行啟動區(qū)，為人才提供“孵化基地”。

　　產業(yè)園區(qū)蓬勃發(fā)展，人氣、商氣、才氣足——如今，湖里創(chuàng)新園、廈門兩岸集成電路產業(yè)基地、湖里創(chuàng)意產業(yè)園等重點園區(qū)已聚集企業(yè)近1萬家，年引進人才超千人，成為創(chuàng)新驅動、宜居宜業(yè)的人才集聚基地。同時，湖里區(qū)通過培育技術性強、潛力較大的403家“三高”企業(yè)，形成“以產引才，以才促產”的良性循環(huán)。