強化人才競爭力　 營造“近悅遠來”發(fā)展環(huán)境

　　起源自美國硅谷的一個實驗室，到如今坐擁2000平方米辦公場所，國家級高層次人才、市第六批“雙百”人才陳思恩創(chuàng)辦的科技谷(廈門)信息技術(shù)有限公司，已成為湖里區(qū)科創(chuàng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的一面旗幟。今年以來，科技谷“基于大交通背景下的疫情監(jiān)測與物資運輸綜合管理平臺”輸出交通救援解決方案，榮獲第九屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽疫情防控專業(yè)賽“優(yōu)秀企業(yè)獎”，是福建省唯一入選企業(yè)；近三年，企業(yè)營業(yè)收入年復(fù)合增長率超過100%，并榮登2020年度福建省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域未來“獨角獸”企業(yè)榜單。

　　湖里區(qū)致力于為科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造一流的宜商宜居宜業(yè)環(huán)境。圖為生機勃勃的五通片區(qū)。（記者 林銘鴻 攝）

　　在陳思恩看來，湖里區(qū)一直致力于優(yōu)化營商環(huán)境、積極運用人才政策，為像他這樣的創(chuàng)業(yè)者提供便利。“企業(yè)不少高層次人才和中堅骨干人才，都是受益于湖里的‘智匯湖里’戰(zhàn)略，選擇來湖里就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”他告訴記者，自己承擔著將企業(yè)做強做大、為社會服務(wù)的責任，希望能為湖里區(qū)的科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展盡一份力。

　　科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)騰飛之路上，人才永遠是第一競爭力。在企業(yè)孵化階段，湖里區(qū)對人才無微不至的關(guān)懷，無疑為企業(yè)的發(fā)展注入了一針強心劑——落實人才政策，從場所租金、技術(shù)研發(fā)、住房補貼等提供資金支持；舉辦“雙百”政策宣講會、“芯講堂”培訓(xùn)等活動，促進人才互聯(lián)互通、精準對接；發(fā)放團隊核心成員工作補貼、提供人才公寓、解決人才子女就學(xué)等，幫助企業(yè)招才引智，引進技術(shù)人才團隊……他們通過全方位多層次保姆式服務(wù)，大大緩解了企業(yè)壓力，讓企業(yè)沒有后顧之憂，得以快速發(fā)展。

　　“引得進”，更要“留得住”。為了讓企業(yè)“零成本”“零負擔”前行，湖里區(qū)不斷優(yōu)化人才鏈，協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、人才住房等難題。今年，湖里區(qū)已引進和培育高層次人才94名，柔性引進1252人，接收專科以上學(xué)歷院校畢業(yè)生12272名，營造了“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境。接下來，該區(qū)將進一步大力推進“智匯湖里”人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大力度與知名院校共建招智引才基地、人才實訓(xùn)中心，確保每年引進和培育100名市級以上高層次人才。

（文/記者 葉舒揚  通訊員 陳瑜瑾）