臺海網(wǎng)4月14日訊 （海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲 通訊員 盧月）生娃沒人帶、帶娃成本高、托育服務(wù)貴……當(dāng)前，托育已成為民生保障中的一個短板。
好消息來了！職場爸媽不僅有了“育兒假”，思明區(qū)各工會職工家有0-3歲子女的，每孩每月還可申領(lǐng)100元扶助金。
思明區(qū)職工的0-3歲子女，選擇在思明區(qū)已通過備案的14家托育機(jī)構(gòu)享受嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，每孩每月可申請獲得100元扶助金，不限一胎二胎三胎。
這項(xiàng)扶助金，由職工向所在單位工會提出申請，并提交子女入學(xué)繳費(fèi)發(fā)票。職工所在的用人單位必須成立工會且有工會賬戶，并正常繳交工會經(jīng)費(fèi)。
各基層工會上交申請材料至各街道職工服務(wù)站、觀音山職工服務(wù)站，驗(yàn)收審核后，每季度上報匯總給思明區(qū)總工會。
思明區(qū)總工會以季度為單位，按每孩每月100元的標(biāo)準(zhǔn)撥款到街道總工會后，下發(fā)至基層工會賬戶。
思明區(qū)總工會同時鼓勵各基層工會對入托14家機(jī)構(gòu)的0-3歲職工子女提供補(bǔ)助或其他服務(wù)，補(bǔ)助金額不限，依據(jù)基層單位實(shí)際情況來開展。
已通過備案的14家托育機(jī)構(gòu)，可通過“思明工會e家”微信公眾號查詢。
不僅如此，職場爸媽還有了“育兒假”，近日在廈門職工中引發(fā)熱議，受到歡迎。
3月30日，福建省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過修改《福建省人口與計劃生育條例》的決定，并于公布之日起施行，多個條款都為“生娃、養(yǎng)娃”減輕負(fù)擔(dān)。
條例第二十四條規(guī)定，在婚假、產(chǎn)假、照顧假的基礎(chǔ)上，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假，且育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。支持用人單位與職工依法協(xié)商，確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
