鑄就“產(chǎn)業(yè)高地” 培育六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

　　人才聚合推動廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園跨入“紅利期”，培育了光電、智能制造、微電子與集成電路、新材料、新能源與環(huán)保等六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)方向，建成石墨烯、物聯(lián)網(wǎng)、海洋生物、光電子四大新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)孵化基地。

　　石墨烯被譽(yù)為“新材料之王”，2012年，蔡偉偉教授團(tuán)隊(duì)落戶園區(qū)，成為國內(nèi)第一家盈利的石墨烯企業(yè)。此后，為推動石墨烯新材料快速發(fā)展，園區(qū)先后引進(jìn)石墨烯相關(guān)領(lǐng)域高層次人才30多位，其中國家級人才4位。

　　在一批石墨烯新材料領(lǐng)域高端人才帶動下，我省一半以上進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段的石墨烯應(yīng)用企業(yè)都聚集在此，吸引烯成、捌斗、泰啟力飛、祥福興、中凱等20多家產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，形成涵蓋石墨烯設(shè)備研發(fā)、原料制備與應(yīng)用研究、產(chǎn)品生產(chǎn)、下游應(yīng)用等貫通石墨烯產(chǎn)業(yè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。

打出“組合拳” 形成特色孵化格局

　　經(jīng)過多年探索，廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園逐步形成“人才引育五條”舉措。在引才方面，廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園積極構(gòu)建“人才金字塔”，圍繞火炬高新區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，大力引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和青年科創(chuàng)人才隊(duì)伍，強(qiáng)化多層次人才梯隊(duì)建設(shè)。

　　在育才方面，廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園形成了“2+4”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，通過搭建專業(yè)孵化平臺、科技金融平臺、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)平臺、政策服務(wù)平臺等四個服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)“孵化＋投資”雙輪驅(qū)動發(fā)展。在載體建設(shè)方面，廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園打造“苗圃—孵化器—加速器”培育鏈，形成定位鮮明、多級支撐的孵化格局。

　　“來了就不想走。”這是許多廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園企業(yè)的心聲。如今，廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園形成了項(xiàng)目入駐、基礎(chǔ)配套、生活配套、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、科技金融、研發(fā)支撐、企業(yè)孵化、專業(yè)培育等鏈條式人才服務(wù)，并打造分級服務(wù)機(jī)制，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營狀況，組建“一對一”服務(wù)小組，將人才分為四種類型，開展精準(zhǔn)服務(wù)。