新春伊始，廈門市人才市場(chǎng)繼續(xù)呈現(xiàn)熱鬧場(chǎng)面。連日來，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到了不同年齡段的面孔，從70后到90后都有，他們的需求和遇到的困難各有不同。
據(jù)了解，本周六市人才市場(chǎng)將再加開一場(chǎng)綜合類人力資源交流會(huì)，屆時(shí)將有327家企業(yè)參與，提供的崗位數(shù)達(dá)1873個(gè)。
90后
看重企業(yè)發(fā)展空間
在廈門市人才市場(chǎng)，90后是主力軍。不少學(xué)生手拿著簡(jiǎn)歷、結(jié)伴來找工作。
羅志豪是廈門工學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，希望能找到跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)工作。他表示，自己主要看重工作環(huán)境與晉升空間，對(duì)于薪資，他看得很開，認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗(yàn)，在起步階段工資不高很正常，通過工作學(xué)到更多東西才是最重要的。
記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了多名90后，均表示較看重一個(gè)崗位在公司的發(fā)展空間，有機(jī)會(huì)“提升自己”是他們最看重的一點(diǎn)。
去年畢業(yè)的樂同學(xué)說，自己想從事的是運(yùn)營(yíng)類崗位，而這類工作往往對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求較高，在求職過程中，他就常因工作經(jīng)驗(yàn)不足而與心儀的公司擦肩而過。因此在求職時(shí)，他會(huì)格外留意那些可以提供培訓(xùn)、給新人實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)的公司，“薪水雖然重要，但不是首要的”。
80后
綜合考慮各種因素
80后處于年齡與工作經(jīng)驗(yàn)都正好的“當(dāng)打之年”，在求職的過程中選擇的余地更多，也考慮得更多。記者發(fā)現(xiàn)，“適合自己”成為他們嘴里的高頻詞。
李先生春節(jié)后剛從三明來到廈門，想從事與工作經(jīng)驗(yàn)比較符合的工作，“想找適合自己的”。同樣是80后的陳小姐也考慮了很多因素，薪資待遇、穩(wěn)定度、發(fā)展空間等，但這些對(duì)她來說都不是最重要的，“適合自己的最重要”。她表示，年齡的增長(zhǎng)給予了80后社會(huì)閱歷，能夠明確自己的喜好和特質(zhì)，更愿意發(fā)揮長(zhǎng)處，做適合自己能力、性格特點(diǎn)的工作。
70后
如能包吃包住更好
與初出茅廬的90后不同，需要養(yǎng)家糊口的70后背負(fù)了更多生活的重?fù)?dān)，年齡的限制也讓他們能夠從事的工作有限。
來自江西的王大姐在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈又一圈，感到無所適從，對(duì)于自己想找什么樣的工作還是很迷茫。在求職的過程中，她常遇到“年齡坎”，雖然大多企業(yè)在招聘要求上寫的是“年齡不限”或“18歲-55歲”，但在實(shí)際招聘過程中，還是30歲以下的人求職更加容易，上了40歲就不好找工作了。
逛了一圈下來，對(duì)于企業(yè)開出的薪水，王大姐都不是特別滿意。她說，自己離開家人獨(dú)自來廈門打工，還是希望工資越高越好，且廈門消費(fèi)水平高，如果能夠包吃包住則更好。
