3 財(cái)政金融扶持 鼓勵(lì)實(shí)行員工持股
《意見》還多措并舉加大對(duì)“三高”企業(yè)財(cái)政金融扶持力度。通過鼓勵(lì)實(shí)行員工持股、加大基金投資扶持、鼓勵(lì)成立產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金、推出科技純信用貸款產(chǎn)品、加大企業(yè)應(yīng)急還貸支持力度等一系列舉措，緩解企業(yè)資金難題。
其中，對(duì)“三高”企業(yè)設(shè)立的員工持股平臺(tái)（有限合伙企業(yè)），因企業(yè)上市發(fā)生“減持、并購(gòu)、重組”等事項(xiàng)而為其員工（合伙人）代扣代繳個(gè)人所得稅當(dāng)年度合計(jì)達(dá)50萬元及以上的，按其合伙人繳交的個(gè)人所得稅地方留成部分80%獎(jiǎng)勵(lì)本人。
對(duì)股權(quán)投資類機(jī)構(gòu)投資廈門市初創(chuàng)期中小微“三高”企業(yè)的，從政策生效年度起至股權(quán)投資基金存續(xù)期滿發(fā)生的所有投資項(xiàng)目，其盈虧加總后總體出現(xiàn)虧損的，按投資虧損總額20%給予補(bǔ)助。其中，投資額5000萬元（含）以下的，同一股權(quán)投資機(jī)構(gòu)獲得補(bǔ)助金額最高可達(dá)500萬元；投資額5000萬元以上的，同一股權(quán)投資機(jī)構(gòu)獲得補(bǔ)助金額最高可達(dá)1000萬元。
4 保障人才供給 符合條件即可落戶
在人才供給方面，《意見》明確，在“三高”企業(yè)就業(yè)，且年薪達(dá)到社平工資1.5倍的各類人才，在企業(yè)服務(wù)滿一年，并按時(shí)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，且繼續(xù)與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同可辦理落戶。此外，符合《廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》的“三高”企業(yè)，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門認(rèn)定，其聘任的年工資薪金個(gè)人所得稅在10萬元（含）以上的各類人才，按其工資薪金所得5年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。
在生產(chǎn)要素配套方面，對(duì)“三高”企業(yè)向本市設(shè)備擁有方租借或使用單臺(tái)原值超過50萬元的研發(fā)設(shè)備，按實(shí)際支付費(fèi)用的30%給予企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最多補(bǔ)兩臺(tái)套且補(bǔ)貼金額最高50萬元。
在優(yōu)化提升企業(yè)服務(wù)方面，鼓勵(lì)使用廈門市科學(xué)儀器設(shè)備資源共享平臺(tái)進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)，對(duì)共享服務(wù)提供方為“三高”企業(yè)提供服務(wù)的，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高至服務(wù)金額的30%，每家共享服務(wù)提供方每年獎(jiǎng)勵(lì)上限提高到100萬元。
