最有趣機(jī)器人“小姐姐”當(dāng)面試官
“魔鏡,魔鏡,告訴我,誰是最適合這個崗位的人?”如果你是企業(yè)的HR,只要問問“魔鏡”,就能完成對應(yīng)聘者的面試,聽起來是不是很有趣?
在“人才項目資本合作展”,“魔鏡”是獵聘公司研發(fā)的一款A(yù)I智能識別面試系統(tǒng),將人工智能應(yīng)用到了人力資源領(lǐng)域。

該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人蒲國亮在現(xiàn)場進(jìn)行了演示。只見他打開電腦,點擊鏈接之后,就進(jìn)入了“魔鏡”系統(tǒng)。此時,屏幕上出現(xiàn)了一位機(jī)器人面試官“小姐姐”,會問你各種問題。
應(yīng)聘者做出回答后,“小姐姐”會通過收集語調(diào)、表情、語言等信息,對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的分析,揭示應(yīng)聘者的注意力、專注力、情緒等內(nèi)容,并對應(yīng)聘者進(jìn)行打分,最終得出候選人的勝任力報告。
蒲國亮說,這套系統(tǒng)非常適合于初面,或直接用來代替筆試。應(yīng)聘者也不用專程到公司去,在家里打開電腦就可以參加面試了,非常方便。
據(jù)測算,“魔鏡”可以節(jié)省80%的招聘時間,減少70%的招聘預(yù)算,增加30%的招聘準(zhǔn)確率,目前已被部分公司采用。
