最有趣機(jī)器人“小姐姐”當(dāng)面試官
“魔鏡，魔鏡，告訴我，誰是最適合這個崗位的人？”如果你是企業(yè)的HR，只要問問“魔鏡”，就能完成對應(yīng)聘者的面試，聽起來是不是很有趣？
在“人才項目資本合作展”，“魔鏡”是獵聘公司研發(fā)的一款A(yù)I智能識別面試系統(tǒng)，將人工智能應(yīng)用到了人力資源領(lǐng)域。
該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人蒲國亮在現(xiàn)場進(jìn)行了演示。只見他打開電腦，點擊鏈接之后，就進(jìn)入了“魔鏡”系統(tǒng)。此時，屏幕上出現(xiàn)了一位機(jī)器人面試官“小姐姐”，會問你各種問題。
應(yīng)聘者做出回答后，“小姐姐”會通過收集語調(diào)、表情、語言等信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的分析，揭示應(yīng)聘者的注意力、專注力、情緒等內(nèi)容，并對應(yīng)聘者進(jìn)行打分，最終得出候選人的勝任力報告。
蒲國亮說，這套系統(tǒng)非常適合于初面，或直接用來代替筆試。應(yīng)聘者也不用專程到公司去，在家里打開電腦就可以參加面試了，非常方便。
據(jù)測算，“魔鏡”可以節(jié)省80%的招聘時間，減少70%的招聘預(yù)算，增加30%的招聘準(zhǔn)確率，目前已被部分公司采用。
