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“花式”上班新模式讓員工安心
國有企業(yè)提前謀劃、周密部署,嚴格防控,守好安全線,探索出了“花式”上班新模式,一方面堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),一方面全力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)發(fā)展。
根據(jù)員工結(jié)構(gòu)和工作性質(zhì),國貿(mào)控股集團實施彈性工作制,通過安排錯峰上班、結(jié)合居家辦公、遠程辦公等方式,降低工作場所人員密度。
象嶼集團采取打包分餐、制訂嚴格的用餐時間進行錯峰用餐、用餐人員排隊間隔1米、每張餐桌只限坐1人等一系列措施,極大地降低用餐期間人員密集度,防止交叉感染。
在海翼集團,辦公室內(nèi)隨處可見防疫宣傳標語和個人防護提醒。員工工位布局進行了調(diào)整,加大了工位間距。按照防疫工作要求,辦公區(qū)域不使用中央空調(diào),每天開窗透氣3次以上,每次不少于30分鐘。
國企一系列硬核操作,讓特殊時期的復(fù)工井然有序,也讓返崗上班的員工感到安心和溫暖。
