為人才營造優(yōu)秀的生態(tài)環(huán)境

在邁向高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市的過程中，廈門不斷夯實人才基石。數(shù)據(jù)顯示，廈門2019年引育高層次人才600多名，柔性引進各類人才超5300名，接收畢業(yè)生5.1萬人，全市人才總量逾90萬人。

早在2010年，廈門就在全國率先推出旨在引進海內(nèi)外高端人才的“雙百計劃”，自啟動以來已引進上千名國內(nèi)外專家來廈門工作。目前，“雙百”人才創(chuàng)辦企業(yè)的總估值已超過千億元，涌現(xiàn)出了美圖科技、盈趣科技、艾德生物等多家上市企業(yè)。

2013年，還出臺了包括20個子計劃的“海納百川”人才計劃政策體系，理念之新、體系之全、力度之大在全國都處于前列。在大力引進海內(nèi)外高層次人才的同時，廈門也注重培育本土領軍型人才和青年人才，一批青年人才創(chuàng)立的“潛力股”企業(yè)，如南訊科技、歡樂逛科技、舒榻智能科技等已初露鋒芒，專利技術(shù)、市場占有、營收情況等都顯示出了巨大的發(fā)展前景。

廈門“海納百川”人才政策體系

培育一流人才離不開一流企業(yè)，廈門市大力培育和發(fā)展“三高”——“高技術(shù)、高成長、高附加值”重點企業(yè)，通過給予“三高”企業(yè)高管個稅資助、骨干人才住房保障、放寬企業(yè)人才落戶門檻等措施，加速人才培育進程。一年來，廈門市共認定“三高企業(yè)”2504家，兌現(xiàn)財政扶持經(jīng)費75.3億元，減稅降費超過400億元，“三高”規(guī)上工業(yè)2019年完成工業(yè)總產(chǎn)值就占全市規(guī)上工業(yè)的83.6%。“三高”企業(yè)已經(jīng)成為人才快速成長的搖籃。

資本是人才創(chuàng)業(yè)的催化劑和加速劑，為滿足人才企業(yè)融資需求，廈門首創(chuàng)了“雙百人才企業(yè)板”，不僅兼顧了企業(yè)需求、利用了本地資源優(yōu)勢、培育了金融機構(gòu)導向，也在服務人才方面發(fā)揮了重要作用，形成企業(yè)、金融和人才發(fā)展的良性循環(huán)。

提及這項創(chuàng)新之舉的由來，廈門市委組織部人才局局長盧壽榮表示，他們在關注人才群體成長中，發(fā)現(xiàn)普遍存在著資金困難的現(xiàn)象，“一來希望能夠精準解決資金難，二來可以有效結(jié)合本地資源。”

兩岸股權(quán)交易中心事業(yè)拓展部總監(jiān)胡松說：“兩岸股權(quán)交易中心是全國首批、廈門唯一的區(qū)域性股權(quán)市場運營機構(gòu)，在政策方面有比較大的合作空間，能夠結(jié)合實際需要為人才企業(yè)定制板塊。目前，已有200多家企業(yè)入駐板塊，在拓寬融資渠道的同時，也能幫助一些學者型企業(yè)、家族式企業(yè)以及技術(shù)入股企業(yè)解決了財務規(guī)范、股權(quán)改制方面的問題，為他們更快更好成長奠定基礎。”

據(jù)了解，該板塊具有相當?shù)撵`活性和擴展性。此次疫情期間，兩岸股權(quán)交易中心又參照該模式打造了“生物醫(yī)藥企業(yè)板”，通過資金定投、掛牌展示、精準扶持的方式，助力廈門本地醫(yī)藥企業(yè)快速攻關。而這意味著，該做法也可以復制到軟件信息、集成電路等重點產(chǎn)業(yè)集群上。而且，“雙百人才企業(yè)板”培育了本土金融機構(gòu)、風投機構(gòu)等，讓他們能夠結(jié)合全局對高層次人才企業(yè)進行扶持，把有限的資金發(fā)揮到最大效用。

此外，廈門近年來圍繞人才引進做了諸多嘗試，包括創(chuàng)新人才評價機制、優(yōu)化人才引進流程、打造事業(yè)提升發(fā)展平臺等，致力于為人才打造一個優(yōu)秀的生態(tài)環(huán)境。

2017年以來，廈門市出臺“人才新政45條”及其補充說明，對推動職稱制度改革、引入市場化評價要素、創(chuàng)業(yè)激勵等方面作出明確規(guī)定。

值得一提的是，廈門集合多方資源助力園區(qū)和企業(yè)育才。2012年，廈門在全國率先成立“高層次人才發(fā)展中心”，為高層次人才提供多樣化、多渠道、便捷高效的項目申報、投融資對接、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、人才產(chǎn)品推介等“一站式”高端服務。