臺海網(wǎng)4月22日訊 據(jù)中新網(wǎng)報道   廈門21日召開市政府新聞發(fā)布會，宣布當(dāng)日啟動“三高”企業(yè)骨干員工切塊保障房工作。這是廈門首次實行“三高”企業(yè)骨干員工切塊配售保障性商品房。

　　據(jù)悉，此次面向“三高”企業(yè)骨干員工將提供翔安新店、同安祥平、海滄馬鑾灣等三個地鐵社區(qū)一期保障性商品房房源共4000套，可按市場評估價的45%購買保障性商品房。此次分配工作共涉及“三高”企業(yè)613家，員工4000余人。今日配售工作啟動后，具體房源將于22日下達(dá)給企業(yè)。

　　據(jù)悉，此次配售保障房工作將發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”效用，企業(yè)申請審核流程可網(wǎng)上辦理，最大限度提高效率。

　　廈門市住房局黨組書記、局長郭俊勝指出，此次配售工作呈現(xiàn)以下亮點，一是將惠及更多在廈無住房的骨干員工，如本科畢業(yè)滿足骨干員工條件，在“三高”企業(yè)工作滿一年即可申請購房，對于落戶年限、年齡、婚姻狀況不做限制；此外，房源指標(biāo)下達(dá)企業(yè)后，企業(yè)可自行制定分配規(guī)則，特別是針對學(xué)歷、職稱未達(dá)要求的企業(yè)急需技能人才，符合工作年限和薪資要求的，也可以視同為骨干員工，比例不超過20%，真正發(fā)揮企業(yè)自主分配權(quán)，讓企業(yè)用好用足政策，利于企業(yè)急需人才招得進(jìn)，留得住，與企業(yè)同發(fā)展共成長。

　　當(dāng)前，廈門建立“三高”企業(yè)培育庫，為了支持企業(yè)做大做強，培育實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能，對“三高”企業(yè)加大技術(shù)、資金、人才等要素供給，通過政策“組合拳”予以重點扶持。

　　廈門市住房局局長郭俊勝指出，此次面向企業(yè)骨干員工的保障房配售工作，是為企業(yè)引才留才提供有力的支撐保障。為結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要、人才成長路徑，目前，廈門針對新來廈員工、重點產(chǎn)業(yè)骨干員工、骨干人才、高層次人才等不同群體的住房需求，量身定制配套了相應(yīng)的安居政策。除為來廈工作一年以上的“三高”企業(yè)無住房骨干員工提供4.5折購房，解決置業(yè)需求外，廈門繼續(xù)完善高層次人才住房激勵機制。針對企業(yè)引進(jìn)的A+、A、B、C類高層次人才，通過“租、售、贈、補”等方式，精準(zhǔn)滿足人才安居需求。

　　郭俊勝表示，這種分層次、立體式的住房保障體系，將使來廈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各類人才都可找到適合自身定位的住房，不僅住有所居、更能安居樂業(yè)。  (黃詠綢)