拓展 “兩群一會”網(wǎng)格化引才模式

　　夯實人才金字塔“塔基”

　　高標準高質(zhì)量做好人才人力資源要素保障工作，讓人才最大程度感受到來自廈門的誠意和熱情，背后離不開廈門市委組織部、廈門市人社局和廈門火炬高新區(qū)的用心籌劃、細心準備、精心組織和盡心服務。推介會上，同學人手一本專場校園招聘會服務手冊，手冊內(nèi)詳細闡明了廈門的產(chǎn)業(yè)概況和部分用人單位引才需求。除此之外，主辦方更細心準備“一張圖看懂廈門市畢業(yè)生人才政策”“廈門企業(yè)招聘崗位一覽表” 和“一張圖看懂廈門火炬高新區(qū)人才政策”，精心選出一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)及崗位信息，讓畢業(yè)生第一時間了解用人單位需求，大大提高在校生對廈門的向往和期待。

　　在廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應屆高校畢業(yè)生可落戶我市；廈門給予新引進落戶的博士每人5萬元、碩士每人3萬元、“雙一流”大學的全日制本科生每人2萬元生活補貼；“三高”企業(yè)符合條件的新就業(yè)無住房大學畢業(yè)生可申請最高70平方米公租房，不受戶籍限制；應屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，3年內(nèi)可按每年1.44萬元限額依次扣減相關(guān)稅費……制圖精心，簡明扼要，用最短的時間向在校生精準傳遞廈門市和火炬高新區(qū)豐厚的人才政策，讓在校生容易懂、想要來。

　　傾心傾情傾力的引才服務既贏得在校師生的認可，同時也得到企業(yè)的支持。前來推介的企業(yè)相關(guān)負責人紛紛表示，廈門市委市政府對人才高度重視，推介會和招聘會舉辦及時，為企業(yè)尋覓人才提供便利，為企業(yè)發(fā)展打下“強心針”，按下“加速鍵”。

　　據(jù)了解，因應新冠肺炎疫情影響，活動主辦方在高校引才推介時采取“1+2”專項引才舉措，即一場城市引才推介會，配套線上線下兩方面招聘活動，多渠道推進招聘活動深入開展，并專門在廈門人才網(wǎng)上推出“百城千校萬人——全國巡回引才推介專場校園招聘會”，搭建畢業(yè)生專屬校園云招聘平臺。

　　值得一提的是，主辦方更首創(chuàng)“兩群一會”引才新模式，范圍覆蓋全國多地優(yōu)秀學子，夯實人才金字塔“塔基”:其中，全國各地高校就業(yè)指導老師聯(lián)系微信群是市人才服務中心深耕多年的成果，通過長時間對接合作，市人才服務中心已與全國230余所高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，匯集了豐富的院校資源及畢業(yè)生人才信息；創(chuàng)新建立閩籍學生引才微信群，為外地高校學子，特別是與福建地緣相近、情感相親的學子牽線搭橋；校友會則是各高校在廈校友的“家”，也是我市對接各大高校校友的重要渠道，市人才服務中心著力挖掘校友會資源，讓引才更具溫情、更有號召力。通過多渠道構(gòu)建引才網(wǎng)絡，形成強大合力和獨特優(yōu)勢。

　　【亮點】

　　校友+校園引才大使

　　助力招才引智

　　短短一上午的校園招聘會，中南大學閩南校友會秘書長、廈門特儀科技有限公司創(chuàng)始人王世銳便收到了不少心儀的簡歷，王世銳此次以中南大學校友的身份前來招聘，他對活動的舉辦點贊不斷。“目前企業(yè)正處于高速發(fā)展期，迫切需要更多高素質(zhì)人才加入，而這次招聘會的成果顯然超過了我的預期。” 王世銳表示，主辦單位同時聯(lián)系湖南多所大學，招聘信息傳播廣，效果好，為企業(yè)提供了更好地選擇人才的平臺。

　　“廈門的人社部門如此重視人才引進工作讓我十分感動，未來我還將更加積極跟隨人社部門出門招聘。”中南大學校友、廈門復康美生物科技有限公司董事長李博欣然答應回到母校宣講推介，鼓勵更多優(yōu)秀的學弟妹前往廈門創(chuàng)業(yè)工作，同時她也希望為企業(yè)尋覓更多來自全國各地的優(yōu)質(zhì)人才。

　　本次活動還首度聘請校園引才大使，助力招才引智。湖南農(nóng)業(yè)大學人文與外語學院英語系大一的劉同學是此次入選校園引才大使的11位同學之一，身為廈門人的她畢業(yè)后希望能夠回到廈門工作。每當與老師同學談起廈門，她從不吝嗇自己的贊美，“我希望通過自己的努力，向?qū)W校的老師和同學們推薦廈門，鼓勵他們多去廈門走走看看，將來一起為加快建設廈門‘兩高’‘兩化’貢獻力量。” 劉同學說。

（文/特派記者 陳 璐  通訊員 王溫妮  圖/市人社局 提供）