巧搭平臺 優(yōu)化服務

“人事部門剛通知我，要給我換新崗位，有點緊張、激動！”上周六，海滄小伙子莊哲鑫抽空給海滄區(qū)嵩嶼街道勞動保障所負責人藍毅娟打電話匯報近況。

莊哲鑫學的是電氣工程及其自動化專業(yè)，畢業(yè)后未找到專業(yè)對口崗位，便回家?guī)透改复蚶砩?。通過廈門市人社局打造的“精準就業(yè)幫扶平臺”系統(tǒng)，海滄區(qū)人社部門發(fā)現(xiàn)了他賦閑在家的信息。今年3月，通過系統(tǒng)自動精準匹配，莊哲鑫被推薦給廈門通富微電有限公司。

這種精準就業(yè)服務模式，源自廈門市人社部門近年來逐步建立推廣的“112”就業(yè)服務工作機制，即對轄區(qū)的每名失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生，每年至少上門走訪1次，至少提供1種職業(yè)技能培訓，至少進行2次崗位推薦。除了走訪入戶、精確了解轄區(qū)失業(yè)人員數(shù)量及其基本情況、就業(yè)意向、培訓意愿等外，還逐一走訪轄區(qū)用工企業(yè)，了解收集企業(yè)用工需求，為精準就業(yè)服務提供崗位資源，并按20%的比例隨機抽查確認真實性。同時，開發(fā)了基于大數(shù)據(jù)、移動應用的智慧平臺系統(tǒng)，通過平臺實現(xiàn)企業(yè)招聘和個人求職信息自動匹配。

搭好平臺、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務，正是廈門保障居民就業(yè)、提升就業(yè)滿意度的第二法寶。

近年來，廈門持續(xù)創(chuàng)新公共就業(yè)管理服務機制，打造市、區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)四級聯(lián)通的綜合服務平臺，每天在線監(jiān)測全市企業(yè)復工復產(chǎn)情況，并實現(xiàn)就業(yè)扶持政策的網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核以及辦理進度、辦理結果的實時查詢。同時，與相關部門信息共享，開展跨部門的數(shù)據(jù)比對分析，科學分析用工形勢。

截至8月底，今年共向求職人員累計推送崗位信息6.12萬人次，廈門人力資源市場共舉辦各類招聘會152場，4396家次企業(yè)參加，提供崗位1.8萬個次；組織56家次重點企業(yè)赴遵義、黔南等10地接工。

善用保險 兜底保障

能顧家，又能有3000多元的月收入，湖里區(qū)金安社區(qū)居民康伶俐對眼前的生活感到很知足。身為家庭主婦，康伶俐學歷不高，也無一技之長，希望利用閑暇時間就近打工，貼補家用。參加了社區(qū)組織的育嬰師培訓后，她如愿在附近的幼兒園當了一名保育員。

而在小區(qū)申報報刊亭的全職太太陳晨則被認定屬于靈活就業(yè)，可以享受每月700元左右的靈活就業(yè)社保補貼和每年1萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

為困難群體提供就業(yè)兜底保障，是廈門市穩(wěn)就業(yè)的第三法寶。據(jù)介紹，廈門持續(xù)強化政策服務供給，一方面鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員，另一方面鼓勵就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，同時對自主創(chuàng)業(yè)的困難人群，擴大創(chuàng)業(yè)扶持政策受益范圍、提高補貼標準、延長補貼年限和降低政策享受門檻。今年初以來，共有11家用人單位招用568名就業(yè)困難人員，發(fā)放公益性崗位工資性補貼480.6萬元；26927名就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，獲得社保補貼9278.8萬元。

與此同時，廈門還發(fā)揮失業(yè)保險擴面擴圍兜底保障作用，及時落實困難下崗失業(yè)人員臨時生活補助。廈門市還積極探索推行“分類培訓”制度，居民就業(yè)、企業(yè)用工需要什么培訓，就辦什么班，培訓結束前組織相關用工企業(yè)、勞務派遣公司到培訓班進行推介招聘，盡量實現(xiàn)結業(yè)即就業(yè)。

廈門市人社局有關負責人表示，下一步，廈門市人社部門將繼續(xù)做好落地落實一系列穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策，拓展政策知曉度和申辦便利度，打通政策落實“最后一公里”，同時加大困難群體就業(yè)增收幫扶力度。（記者 林澤貴 施辰靜）