灶臺上，砂鍋咕嘟作響。李慧蓉即刻將火調(diào)小，蒸汽裹挾著醬香升騰。

稍有閑暇，李慧蓉就會待在廚房，這是她與家人難得的溫情時刻。她爽快麻利，洗、切、炒、燜、蒸煮、煎炸……她可以專注在每個烹飪步驟里；鍋里燉著湯，她就在一張矮凳上坐下，再找一張更高的凳子，在一沓白紙上，開始記錄自己的烹飪心得。置身煙火氣中，一絲不安慢慢消散。

李慧蓉的這份不安，來自于生活、工作，更來自于未知：5個月前，作為一名80后紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，她離廈入滬，成為廈門國貿(mào)地產(chǎn)集團派駐上海的首批“監(jiān)督尖兵”。

2024年7月，國貿(mào)地產(chǎn)業(yè)務(wù)完成歸核升級，紀(jì)檢監(jiān)察工作也迎來新的挑戰(zhàn)。面對業(yè)態(tài)增多、規(guī)模擴大、業(yè)務(wù)復(fù)雜的新形勢，國貿(mào)地產(chǎn)紀(jì)委積極探索基層監(jiān)督、異地監(jiān)督新路徑。正是在這樣的關(guān)鍵時點，李慧蓉帶著自己對紀(jì)檢工作的體悟，開始踐行充滿未知的企業(yè)廉潔防線守護“異地派遣”新模式。

派駐期間，她以“武火破局、文火滋養(yǎng)”的火候哲學(xué)，在上海織就了一張有力度更有溫度的監(jiān)督網(wǎng)，讓制度的“香氣”浸潤每個業(yè)務(wù)細(xì)胞。

武火淬煉：因敬畏而生的較真勁

10月21日，李慧蓉帶著絲絲不安與興奮，終于踏足了上海。生長在福建南平這座古色古香小城的她，此刻站在曾經(jīng)僅存于想象當(dāng)中的現(xiàn)代化“魔都”面前，心跳也不由得隨著這里的生活節(jié)奏加速起來。

除了陌生城市產(chǎn)生的直觀壓力，此次“外派”任務(wù)也讓李慧蓉感受到雙重壓力：一是公司體量大、人員多、業(yè)態(tài)復(fù)雜，尤其對于入職不久、尚在磨合階段的她來說，外派更意味著重啟適應(yīng)；二是“異地派遣”紀(jì)檢監(jiān)察工作也是公司的首次嘗試，如何開展工作，還要自己摸索。

但在未知、壓力催化的不安的背后，她也隱約察覺到了內(nèi)心的“小激動”——那是一種被推著向前走的緊迫感。她知道，外派既是挑戰(zhàn)，也是機遇。所以，她選擇把不安和期待裝進行囊，義無反顧地“擼起袖子”，拿出一貫的“較真勁”，準(zhǔn)備以“武火”破局。

在很多人眼里，李慧蓉都是一個較真的人。她的父親李金華回憶，“她打小就愛較真”，學(xué)生時代，慧蓉是班干部，做事一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；參加工作后，不管在什么單位、什么崗位也還是一個樣，越是遇到困難，越是能較勁。

而在李慧蓉自己眼中，紀(jì)檢工作中較真，有著不一樣的分量：因為敬畏，所以較真。在她看來，紀(jì)檢監(jiān)察工作是守住企業(yè)良性發(fā)展的最后一道防線。既然選擇了這份工作，就意味著要有強烈的責(zé)任感和使命感去面對高強度和高壓力的工作環(huán)境，也意味著要追求更多的“真”。

李慧蓉開始了在上海的一次次“較真”。

第一個棘手問題是：如何確定監(jiān)督檢查的 “小切口”。初來乍到的她，在看相關(guān)材料時常常一頭霧水，只能線上線下各種求教：為了找到重點監(jiān)督領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，反復(fù)學(xué)習(xí)相關(guān)制度、權(quán)責(zé)指引，從制度流程倒推關(guān)鍵關(guān)注點；查閱歷史資料，尋找發(fā)生頻率較高的問題；遇到難題，不羞于發(fā)問，尤其是向各種有經(jīng)驗的同事、前輩請教。就這樣，她一步步積累，做足準(zhǔn)備。

為了將工作落實落細(xì)，李慧蓉的工作節(jié)奏越來越快，事項也越來越密集。父親李金華記得，有次去上?？此龝r，她發(fā)著高燒還在準(zhǔn)備會議材料，回家時臉色蠟黃，父母看著心疼卻幫不上忙。提及自己的種種細(xì)節(jié)控，李慧蓉表示“錙銖必較”才是應(yīng)該有的工作狀態(tài)。

學(xué)法律出身的李慧蓉，一直堅持著 “以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的理念。在“雜家+專家”的坐標(biāo)系里，她校準(zhǔn)著監(jiān)督刻度。李慧蓉認(rèn)為，紀(jì)檢工作既要當(dāng)“雜家”也要當(dāng)“專家”。“雜家”是要熟悉經(jīng)營中的各種業(yè)務(wù)，只有懂業(yè)務(wù)，才能懂監(jiān)督；而“專家”則是對法律法規(guī)的知識儲備，才能在看到現(xiàn)象的時候及時反應(yīng)其背后的本質(zhì)，做一名真正的行家。

文火滋養(yǎng)：以服務(wù)慢燉監(jiān)督醇香

以“武火”的較真勁逐步打開工作局面后，李慧蓉的不安逐漸消退。

隨著各項工作的順利推進，她也越發(fā)覺得，紀(jì)檢工作者不是以查辦案件，處罰人為目的，而是一位“服務(wù)者”，為企業(yè)良性發(fā)展、健康發(fā)展守好底線。

“就像做飯一樣，有時候要用猛火，有時候又要文火慢燉。”在貫通監(jiān)督體系過程中，她也展現(xiàn)出了獨特的柔性智慧，并以此不斷感悟紀(jì)檢工作的服務(wù)屬性。

在很多人眼中，企業(yè)紀(jì)檢工作似乎總被一層迷霧籠罩：有人覺得紀(jì)檢跟企業(yè)發(fā)展毫無關(guān)系，有人將紀(jì)檢與公司法務(wù)混為一談，有人對紀(jì)律審查流程不清不楚……李慧蓉以春風(fēng)化雨的解釋驅(qū)散認(rèn)知迷霧。在部門同事眼中，她做事沉穩(wěn)、耐心、周到，尤其在與女調(diào)查對象溝通時，能夠積極發(fā)揮出女性耐心、細(xì)致的特點，讓對方放下思想包袱，及時改正問題。

“清風(fēng)護企”工程的砂鍋里，近百個問題線索正在文火慢煨。她俯身核驗整改臺賬的身影，逐頁比對數(shù)據(jù)的指紋，反復(fù)校準(zhǔn)的專業(yè)刻度，主動請教時謙遜的姿態(tài)，都在為監(jiān)督體系注入溫度。自嘲“臉皮厚”的她，實則深諳融合之道，這“厚”里裹著的，是紀(jì)檢人特有的赤誠，是對紀(jì)檢火候的把控。

極具親和力，使得李慧蓉成為身邊人獨特的“調(diào)味劑”。父親李金華笑言：“別看我女兒從事的是紀(jì)檢監(jiān)察這種不太討喜的工作，但她在實際工作中人緣還挺好，這讓我們很是放心。”

最動人的文火，藏在制度落地的細(xì)節(jié)里。為充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭作用”，了解項目特色及行業(yè)情況，李慧蓉多次主動深入上海虹橋璟上、海嶼佘山、西派海上等項目現(xiàn)場，熟悉項目的每一個環(huán)節(jié)，圍繞公司2024年監(jiān)督計劃開展實地工作。

匯總材料時，李慧蓉碰到了令她頭疼的難題：由于部分下屬企業(yè)人員變動，有的紀(jì)檢工作者還是兼崗，對同一份通知的解讀差異很大。有時，為了解釋清楚，她要花費3天甚至更久。為了提高效率，降低溝通成本，下發(fā)通知后，她特意組織了線上答疑，為通知內(nèi)容和填報規(guī)范制定統(tǒng)一模板，詳細(xì)備注每個填報點，讓相關(guān)企業(yè)和經(jīng)辦人一目了然，這個難題也迎刃而解。

在后續(xù)工作中，她常和同事們交流，分析日常工作存在的風(fēng)險點，提出監(jiān)督建議。讓她欣慰的是，經(jīng)過反復(fù)交流，很多下屬企業(yè)開始主動思考監(jiān)督工作，監(jiān)督網(wǎng)越織越密。

這或許就是文火滋養(yǎng)的妙處：不必烈焰烹油，只需以服務(wù)為薪，終能令監(jiān)督的醇香彌漫。

眾人拾柴：薪火相傳的溫暖防線

“紀(jì)檢沒有英雄主義。”在李慧蓉看來，不論“武火”還是“文火”，要真正為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建起有力防線，更要眾人拾柴，一起將監(jiān)督的火燒旺。

在完成上海地區(qū)派駐式監(jiān)督工作的同時，李慧蓉還要協(xié)助完成廈門總部監(jiān)督工作的計劃安排和跟進協(xié)調(diào)：主動與營銷管理部、建設(shè)管理部等部門深入交流，探討如何一體聯(lián)動提升監(jiān)督質(zhì)效；充分利用建設(shè)管理部季度巡檢、內(nèi)控審計部營銷專項審計等內(nèi)部監(jiān)督，貫通協(xié)同機制，信息共享，檢查采購事項及案場管理多次，抽查采購事項十余項，釋放聯(lián)動監(jiān)督疊加效應(yīng)。

正是這種多方協(xié)同、上下聯(lián)動的“監(jiān)督交響”模式，讓李慧蓉起初的那種不安徹底化解。“獨焰易熄，眾炬成城”，她深刻意識到，紀(jì)檢監(jiān)察工作不是單打獨斗，而是協(xié)同聯(lián)動。這，已然成為李慧蓉堅守的工作哲學(xué)。

“我希望紀(jì)檢工作給人的感覺是既有‘力度’也有‘溫度’。”李慧蓉如是說。未來，她希望以“力度”筑牢防線，以“溫度”凝聚共識，做好企業(yè)良性發(fā)展路上那顆不可或缺的“螺絲釘”。

工作之余，廚房是李慧蓉的精神療愈所?？粗鞣N食材在砂鍋里慢慢燉出香氣，就像紀(jì)檢工作——遵循制度火候，耐心等待廉潔文化浸潤人心。將“火候哲學(xué)”融入監(jiān)督工作，是李慧蓉對工作和生活獨有的理解。在武火中淬煉韌性，在文火中滋養(yǎng)初心，最終熬出護航企業(yè)的廉潔清香。

正如砂鍋里緩緩升騰的熱氣，李慧蓉們也將無聲而堅定地將制度的“香氣”悄然浸潤企業(yè)的每個角落，繼續(xù)守護企業(yè)廉潔發(fā)展的“火候”防線。（文/陳佳 王玉婷）