臺海網(wǎng)12月13日訊（海峽導(dǎo)報記者 康澤輝）法定節(jié)假日和休息日重疊，少休了一天，這能補休或是補工資嗎？今年，有這樣困惑的人不少。
昨日，思明區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合多個單位，組織開展了“欠薪投訴舉報，勞動法律咨詢”宣傳活動，現(xiàn)場工作人員向前來咨詢的市民一一作了解答。
來廈務(wù)工的鄭大姐，就有這樣的困擾。她是公司里的保潔員，今年除夕和五一勞動節(jié)法定節(jié)假日，和她固定休息的星期天撞車。她算了算，虧了，少休了兩天時間。
這兩天能補回來嗎？思明區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長蘇承龍向她做了解答，員工應(yīng)休未休的話，企業(yè)應(yīng)該安排補休，或者補加班工資。如果市民碰到類似問題，可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以向監(jiān)察大隊投訴舉報，或申請勞動爭議仲裁。
思明區(qū)人力資源和社會保障局副局長鄭勇明告訴導(dǎo)報記者，年底可能是欠薪高發(fā)時段，舉辦此次活動，意在宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。昨日，多個單位現(xiàn)場辦公，開展相關(guān)法律咨詢，受理勞動者欠薪投訴舉報，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
