同時，建立“就業(yè)大回歸、建設新福建”的企業(yè)用工招聘網(wǎng)絡，宣傳引導省外務工人員和新成長勞動力回歸，幫助企業(yè)解決用工困難。
將加強就業(yè)崗位開發(fā)
在穩(wěn)定就業(yè)的同時，今年，廈門還將加強人才隊伍建設，新增專業(yè)技術人才數(shù)5300人；新增高技能人才數(shù)7350人；新增留學回國人員800人。
據(jù)悉，今年，我國將進行職稱制度改革，并破除人才流動障礙，建立高校、科研院所和企業(yè)科研人員雙向交流機制。
其中，廈門籍大中專畢業(yè)生的回廈和在廈高校畢業(yè)生的留廈將是重點，廈門將建立基礎數(shù)據(jù)庫，在人才需求開發(fā)基礎上加強就業(yè)崗位開發(fā)，加強供求對接促進和服務。
此外，廈門今年還將加強職業(yè)技能培訓，根據(jù)轉(zhuǎn)崗職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等不同群體特點開展專項職業(yè)培訓行動。
2017年目標展望
1.參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)258.63萬，增長1.67%；
2.參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險356.64萬，增長1.5%；
3.企業(yè)勞動合同簽訂率97.5%；
4.勞動保障檢查舉報投訴案件結(jié)案率100%；
5.社會保障卡持卡人數(shù)達到356.64萬人；
6.企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率99%。
