臺海網(wǎng)3月9日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲)當(dāng)前,在職場中,女性領(lǐng)導(dǎo)越來越多。不過,相比眾多男性領(lǐng)導(dǎo),女領(lǐng)導(dǎo)仍是少數(shù)。
昨天是“三八”國際勞動?jì)D女節(jié),女性的就業(yè)情況再度受關(guān)注。智聯(lián)招聘發(fā)布的一份《2017中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,目前職場上領(lǐng)導(dǎo)層性別分布并不平衡,男領(lǐng)導(dǎo)仍占絕大多數(shù)。
導(dǎo)報(bào)記者注意到,這份報(bào)告主要針對女性在職場中的就業(yè)、升職等問題展開調(diào)查,共收回有效樣本128576份,其中,調(diào)查對象中57%為男性,43%為女性。
調(diào)查中,72%的受訪者表示自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)為男性,只有28%表示領(lǐng)導(dǎo)為女性。
為什么男領(lǐng)導(dǎo)多于女領(lǐng)導(dǎo)呢?調(diào)查顯示,女性在邁向領(lǐng)導(dǎo)崗位的路途上,會面臨比男性更多的障礙和困境。在獲得晉升的時(shí)間成本上,女性投入了更多的時(shí)間,然而獲得晉升機(jī)會的比例卻更小。
該報(bào)告對個體職業(yè)生涯中第一次晉升使用的時(shí)間進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,有59%的男性在兩年內(nèi)完成個人職業(yè)生涯的首次晉升,女性這一比例則略低,僅有49%。
同時(shí),尚有44%的女性表示截至目前自己從未獲得過升職,而面對這一狀況的男性比例僅為31%。
