黃勁超 圖

　　臺海網(wǎng)5月18日訊 據(jù)海西晨報報道 找工作前，可以先看看用人單位的工資支付行為是否“嚴重失信”。近日，市人社局公布了2016年度用人單位工資支付行為信用等級評價結(jié)果。全市共評價出守信單位232家、一般失信單位7家、嚴重失信單位31家。市民可登錄廈門市人社局官網(wǎng)(http://www.xmhrss.gov.cn/)查看具體名單。

　　這是廈門評出的第一批工資支付行為信用等級評價單位。今后，廈門將每年開展一次該評價。

　　評價結(jié)果予以公示

　　今年3月起，市人社部門開展了用人單位工資支付行為信用等級評價工作。

　　評價工作主要根據(jù)人社部門采集的上一年度用人單位工資支付行為信用信息進行，包括日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中采集的用人單位工資支付行為信用信息。

　　據(jù)了解，用人單位工資支付行為信用等級劃分為守信、一般失信和嚴重失信三級。經(jīng)過市、區(qū)兩級人社部門認真評價、嚴格審核和網(wǎng)上公示，全市共評價出A級守信單位232家、B級一般失信單位7家、C級嚴重失信單位31家。

　　據(jù)悉，評價結(jié)果對社會公示，還將進行共享并實行動態(tài)管理，市人社部門將把評價結(jié)果通報至公共信用信息主管部門以及組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議有關(guān)成員單位。

　　失信企業(yè)處處受限

　　被評為守信的用人單位有守信激勵，反之則有信用懲戒。

　　對于被評價為守信的用人單位，且未發(fā)現(xiàn)有其他領(lǐng)域失信行為的，各級聯(lián)席會議有關(guān)成員單位將在行政管理或公共服務(wù)中給予守信激勵。比如，用人單位及其法定代表人、負責(zé)人在評比表彰、獎勵和認定類活動中，給予優(yōu)先推薦；向中國證監(jiān)會申請首次公開發(fā)行股票時，給予優(yōu)先推薦；申報施工、工程造價等資質(zhì)的，給予優(yōu)先辦理；法定代表人、負責(zé)人在職稱評審時，給予優(yōu)先評定；在日常監(jiān)管中，免除檢查或者減少檢查頻次等。

　　對于被評為一般失信的用人單位，自評價后1年內(nèi)，在行政管理或公共服務(wù)中依法依規(guī)給予失信懲戒。比如，作為日常重點監(jiān)管對象，增加檢查頻次；取消法定代表人、負責(zé)人職稱評審、考核晉級資格；引導(dǎo)金融機構(gòu)在融資授信時從嚴審核等。

　　對于被評價為嚴重失信的用人單位，自評價后3年內(nèi)，在行政管理或公共服務(wù)中依法依規(guī)給予失信懲戒，包括納入人社部門、行業(yè)主管部門拖欠工資“黑名單”；引導(dǎo)金融機構(gòu)在融資授信時給予信貸約束等。