技術(shù)要求高低不同，藍(lán)領(lǐng)收入相差不小
除了“高大上”的工種，有些“接地氣”的工種月薪也不低。如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員月薪高位數(shù)可達(dá)到17507元，計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員月薪高位數(shù)可達(dá)到15965元。會(huì)計(jì)專業(yè)人員月薪高位數(shù)可達(dá)15502元。
一些擁有高級(jí)技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)收入也不錯(cuò)，不少月薪過萬。如技師級(jí)別營(yíng)銷員月薪高位數(shù)可達(dá)14542元，技師級(jí)別供電服務(wù)員月薪高位數(shù)有12226元，有高級(jí)技能的郵政投遞員月薪高位數(shù)達(dá)10433元。
但不需太多技術(shù)含量的工種工資就比較低。如收銀員的工資指導(dǎo)價(jià)平均為3073元，保潔員的工資指導(dǎo)價(jià)平均為2752元等。部分工種的月薪低位數(shù)在基本工資線上徘徊，如其他通用設(shè)備制造人員月薪低位數(shù)為1502元，其他紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員月薪低位數(shù)為1683元。
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今年工資漲多少
可參照官方建議
廈門網(wǎng)訊 (廈門晚報(bào) 記者 吳笛) 日前，市人社局發(fā)布2017年廈門市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為8%，上線為12%，下線為3%。上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為一個(gè)日歷年度。
我市從2000年開始發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，是省內(nèi)最早發(fā)布工資指導(dǎo)線的城市。去年，我市的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線是基準(zhǔn)線為8%，上線13%，下線3%，今年變化不大。
市人社局建議，企業(yè)應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長(zhǎng)幅度適度高于職工平均工資增長(zhǎng)幅度。但我市企業(yè)工資指導(dǎo)線并非強(qiáng)制執(zhí)行。如果企業(yè)員工覺得工資偏低，又沒有增長(zhǎng)，可向企業(yè)提出工資集體協(xié)商的要求。企業(yè)如果沒有正當(dāng)理由，不能拒絕，否則員工可向工會(huì)或人力資源主管部門投訴。
