
院領導與專家在醫(yī)院開業(yè)典禮上合影。

樊嘉院長(左)當選中科院院士。

顧建英執(zhí)行院長為患者義診。

張博恒副院長(右)在DSA手術室為患者進行介入治療。

內鏡中心姚禮慶執(zhí)行主任(左)為患者進行內窺鏡檢查。
復旦中山醫(yī)院
臺海網1月8日訊 據廈門日報報道 有18個國家臨床重點???,超過了目前廈門所有醫(yī)院國家臨床重點??频目偤?。該院還有3個上海市重中之重的醫(yī)學中心。醫(yī)療水平穩(wěn)居全國“醫(yī)療第一方陣”。
復旦中山
廈門醫(yī)院
位于湖里區(qū)金湖路,為廈門重大民生工程建設項目,由廈門市政府全額投資,由復旦中山醫(yī)院全面運營管理,總建筑面積約17.5萬平方米,編制床位800張,按照三級綜合性醫(yī)院標準規(guī)劃建設,定位為非營利性公立醫(yī)院。
新年伊始,佳訊頻傳!1月8日,廈門人翹首以盼的復旦大學附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院(以下簡稱復旦中山廈門醫(yī)院)迎來全面開業(yè),27個臨床科室、8個醫(yī)技科室全部開放,9個病區(qū)共328張床位同步啟用。據悉,醫(yī)院已取得廈門醫(yī)保定點資質,并成功和全省聯網。
“怎樣做好這家醫(yī)院?我們的答案是‘同質化’。”復旦大學附屬中山醫(yī)院(以下簡稱復旦中山醫(yī)院)行政副院長、復旦中山廈門醫(yī)院執(zhí)行院長顧建英所說的“同質化”,也是廈門老百姓最期盼的答案。
近年來,隨著各種醫(yī)院排名的興起,復旦中山醫(yī)院“穩(wěn)居我國醫(yī)療第一方陣”的形象越來越深刻地烙在全國百姓的心中。對廈門人來說,“同質化”意味著疑難重癥不用輾轉奔波求醫(yī),在廈門就能得到全國一流的診療服務。
不過,無論對廈門,還是對復旦中山醫(yī)院,這種跨省“直管”異地辦醫(yī)的模式都是頭一遭遇到,要真正做到“同質化”并不容易。
對此,執(zhí)行院長顧建英顯得胸有成竹。復旦中山廈門醫(yī)院是“市校合作”的結晶。顧建英說,從選址、建設到試運營,合作雙方都表現出十分的誠意和超強的執(zhí)行力,所以,“我們有信心!”她表示,復旦中山醫(yī)院的風格是:要么不做,要做就做最好的!“我們依托復旦中山醫(yī)院80年的深厚積淀,站在巨人的肩膀上,站得更高,也應走得更遠。”
人才
百余上海專家駐廈員工須赴滬培訓
提供原汁原味“復旦中山”服務
●上海專家在常駐廈門的同時,還要定期回上海上班并參加學術講座和培訓
●醫(yī)院3年前就開始儲備人才,招錄的近600名員工,均送上??偛颗嘤?,目前已有210名醫(yī)務人員完成學習培訓回廈
醫(yī)院發(fā)展,人才是核心。復旦中山廈門醫(yī)院與總部人才“同質化”程度之徹底,堪稱國內首創(chuàng)。為了配合全面開業(yè),總部特地選派120名資深專家常駐廈門,擔任臨床、護理、醫(yī)技和行政的管理者及業(yè)務骨干,其中不少是國內“一號難求”的大牌專家。
陣容如此龐大的“嫡系部隊”意味著什么?比如,做一臺高難度的手術,除了主刀醫(yī)生技術高超,還得有高能力的麻醉師護駕、高素質的護士協助、高水平的重癥監(jiān)護團隊進行圍手術期的治療,手術切下來的組織則需要精準的病理檢測,環(huán)環(huán)相扣,缺一不可。而復旦中山醫(yī)院則從上??偛繛閺B門醫(yī)院派駐了這樣一支覆蓋了各個環(huán)節(jié)的優(yōu)秀團隊,提供的是原汁原味的“復旦中山”服務。這支“嫡系部隊”在常駐廈門的同時,也要定期回上海上班并參加學術講座和培訓,以便不脫離上海的專業(yè)氛圍和學術土壤,而上海總部和廈門之間也會通過一體化的信息系統開展遠程查房、遠程會診、遠程培訓和遠程視頻會議等,以確保醫(yī)療水平始終和總部在一個水平線上。
除了直接派駐百余位專家,復旦中山醫(yī)院各臨床業(yè)務科主任和行政職能部門負責人同時擔任廈門醫(yī)院相應科處室主任和負責人,確保兩地無縫對接。SAP的信息管理系統保障了廈門醫(yī)院人、財、物全成本核算,確保了規(guī)范化和精細化管理。
在進行人才“輸血”的同時,復旦中山廈門醫(yī)院也在加緊人才“造血”。醫(yī)院3年前就開始儲備人才,招錄的近600名員工,均送上??偛颗嘤?,其中醫(yī)生規(guī)范化培訓期為2年-3年,目前已有210名醫(yī)務人員完成學習培訓回廈。此舉是為了最大程度上保障醫(yī)療安全,實現醫(yī)療質量與上海同質化。
這種人員和管理的同質化,正是復旦中山廈門醫(yī)院與其他異地辦醫(yī)最大的不同。
顧建英執(zhí)行院長透露,接下來,醫(yī)院還將加大人才招募力度,在全國乃至全球范圍招賢納士,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
