月子中心的月嫂和護理人員為嬰兒做黃疸測試。
▲月子中心的護理人員正在整理嬰兒浴池。
臺海網2月27日訊 據廈門日報報道 近日，國務院常務會議將推動家政服務供給側結構性改革作為重要議題，重點部署推動家政服務增加供給、提高質量。
值得關注的是，月嫂服務作為適應全面二孩政策實施需求的家政服務，正在被越來越多的家庭所重視。
一個明顯的變化是:在廈門月嫂越來越多了——二孩政策開放、消費升級，母嬰護理需求增加，越來越多的婦女拿著“月嫂證”，進入這個收入不菲的行業(yè)；但另一個更明顯的困境是:對于寶媽們來說，好月嫂依然少，不好找。
這一多一少的背后，其實就藏著廈門月嫂市場的現(xiàn)狀與問題——記者近日接連走訪家政服務機構、月子中心等處，了解情況，尋找答案。
現(xiàn)象1
高工資引“轉行潮” 月嫂水準良莠不齊
“拿著月嫂證來找工作的人越來越多了。”小羽佳家政董事長翟焰今年明顯感到“想當月嫂”的人多了。據好月萊月子會所的工作人員透露，今年以來，由于市場需求增長，其招募的月嫂數量較去年同期增加20%-30%；好邦伲家政培訓的月嫂數量也在增加。“很多保姆、護工看到月嫂工資高，也想‘轉行’來做月嫂，”翟焰說。
在采訪中，不少家庭指出“月嫂不夠專業(yè)”“好月嫂難找”。市民吳先生便遭遇月嫂在日常飲食中大量用酒導致母嬰整日嗜睡的情況；梁小姐的產婦朋友則遇到不懂催乳的月嫂，導致患上乳腺炎……在此背景下，“金牌月嫂”稀缺而搶手，需提前半年預定，好邦伲家政的江經理透露“金牌月嫂們的檔期已經排到10月”。
市場上月嫂水準良莠不齊，與行業(yè)準入門檻低、部分中介機構對月嫂資質審核不嚴有關。翟焰跟我們分享了“準月嫂”的成長之路:考完資格證后，初級月嫂會先到月子會所工作學習半年以上；之后才開始嘗試獨立入戶服務；直到獨立服務3-5戶家庭，才算具備實踐經驗，成為一名相對合格的月嫂。這意味著月嫂需要較長的學習和成長時間，但現(xiàn)實中，不少月嫂剛考完證就找小中介平臺“掛靠”、找朋友“推薦”，迫于生存“盡快賺錢”。
