臺(tái)海網(wǎng)2月5日訊 據(jù)思明快報(bào)報(bào)道 致思明轄區(qū)企業(yè)的一封信

各企業(yè)家朋友：

　  大家好！

　　鑒于當(dāng)前嚴(yán)竣的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢(shì)，我省已啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)，為切實(shí)做好節(jié)后返廈員工健康管理工作，根據(jù)相關(guān)要求，特請(qǐng)貴公司落實(shí)以下事項(xiàng)：

　　一、嚴(yán)格落實(shí)省、市政府關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)的通知要求，除保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)和涉及應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)需要提前部分復(fù)工的企業(yè)外，其它企業(yè)一律不得早于2月9日24時(shí)前復(fù)工。

　　二、企業(yè)復(fù)工必須符合以下條件：1.已經(jīng)設(shè)立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的企業(yè)防控工作組織機(jī)構(gòu)。2.已經(jīng)制訂企業(yè)防控工作實(shí)施方案。3.企業(yè)員工名單、節(jié)后返廈員工名單及返廈前后的信息登記臺(tái)賬完整。4.設(shè)有相對(duì)獨(dú)立的隔離場(chǎng)所。5.儲(chǔ)備必需的防控物資和員工防護(hù)用品。

　　三、科學(xué)有序組織員工返崗。一是嚴(yán)格執(zhí)行目前仍在湖北地區(qū)的員工不得返廈返崗的規(guī)定。二是督促在疫情發(fā)生后和春節(jié)期間曾在湖北地區(qū)居住、旅游、中轉(zhuǎn)以及從其他疫情高發(fā)地區(qū)返廈的員工，一律實(shí)行14天的居家觀察（從入閩當(dāng)天算起），觀察期未滿的不得返崗，通知其觀察期間注意休息，不要到公共場(chǎng)所活動(dòng)或參加各種聚會(huì)聚餐，督促員工主動(dòng)聯(lián)系居住地的社區(qū)居委會(huì)。三是員工返崗前逐個(gè)排查近期外出史，在確保觀察期滿、疫情有效防控、保障員工身體健康的前提下，嚴(yán)密組織員工返崗。企業(yè)新聘員工，必須詳細(xì)核實(shí)其參加企業(yè)招聘面試時(shí)之前14天的身體狀況和活動(dòng)軌跡，并參照返廈員工進(jìn)行管理。

　　四、落實(shí)企業(yè)內(nèi)部防控措施。一是做好復(fù)工前的防控措施，提前對(duì)食堂宿舍、辦公后勤、公共空間、生產(chǎn)車間等生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域進(jìn)行全面清潔、消毒和通風(fēng)。二是嚴(yán)格復(fù)工后的健康管理，嚴(yán)格落實(shí)員工返崗14天管理關(guān)鍵期，疫情防控一級(jí)響應(yīng)解除前，落實(shí)每日體溫監(jiān)測(cè)登記制度，建立員工健康檔案，堅(jiān)持每日不少于2次的清潔、消毒。三是如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，立即做好相應(yīng)防護(hù)措施，呼叫120送至指定醫(yī)院治療，并向居住地所在社區(qū)居委會(huì)報(bào)告。四是按要求上報(bào)疫情防控措施落實(shí)情況。

　　五、認(rèn)真履行企業(yè)主體責(zé)任。一要嚴(yán)格落實(shí)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)要求，嚴(yán)格遵守《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)防控不力，造成傳染病傳播、流行，給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。二要根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一部署和街道、社區(qū)的防控要求，落實(shí)疫情防控情況報(bào)告制度。三要督促落實(shí)員工個(gè)人防護(hù)措施，落實(shí)員工個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)防因防控不力造成傳染病傳播、流行。四要主動(dòng)加強(qiáng)與區(qū)防控組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保渠道暢通，全力確保企業(yè)疫情防控工作的有序開展，確保企業(yè)每一位員工的安全。

　　具體防控要求請(qǐng)關(guān)注“思明快報(bào)”或“思明疾控”微信公眾號(hào)了解。思明區(qū)“火燒云健康管理平臺(tái)”企業(yè)端將于2月6日12:00上線，請(qǐng)通過“思明快報(bào)”登錄平臺(tái)填報(bào)相關(guān)信息。如有相關(guān)意見建議，請(qǐng)與區(qū)衛(wèi)健局2056782、區(qū)人社局2395730、區(qū)商務(wù)局2667129、區(qū)科信局5818265聯(lián)系。

思明區(qū)疫情防控應(yīng)急指揮部

　　　　　　　　　　　　　  2020年2月4日

最近一段時(shí)間

仍是新型冠狀病毒感染的肺炎

疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期

如果您是返回疫情重點(diǎn)地區(qū)過年的

來廈員工請(qǐng)先保護(hù)好自己

盡量減少外出

等一等再返程

不要急

我們?cè)?a target="_blank">廈門等您！

2月3日

習(xí)近平總書記主持召開中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議。

會(huì)議指出， 湖北省特別是武漢市仍然是全國疫情防控的重中之重。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)防控，嚴(yán)格落實(shí)早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療措施，加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)，集中救治患者，對(duì)所有密切接觸人員采取居家醫(yī)學(xué)觀察，完善和強(qiáng)化防止疫情向外擴(kuò)散的措施。各地區(qū)要壓實(shí)地方黨委和政府責(zé)任，強(qiáng)化社區(qū)防控網(wǎng)格化管理，采取更加周密精準(zhǔn)、更加管用有效的措施，防止疫情蔓延。要做好春節(jié)后返程疫情防控工作，落實(shí)人員流入地和流出地的防控責(zé)任，加強(qiáng)乘客健康監(jiān)測(cè)和交通工具場(chǎng)站消毒通風(fēng)。

2月2日

中國工程院院士、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制科研攻關(guān)專家組組長鐘南山再次就疫情防控形勢(shì)接受新華社、央視等媒體采訪。

鐘南山院士指出：目前全國的疫情仍處于上升期，但我們判斷疫情應(yīng)不會(huì)產(chǎn)生全國性爆發(fā)，而可能只為局部爆發(fā)。面對(duì)此次2019-nCoV肺炎疫情，最原始最有效的方法仍是“早發(fā)現(xiàn)、早隔離”。

政府和相關(guān)部門采取了多項(xiàng)全國性的舉措：延長假期、交通管制、公共場(chǎng)所體溫檢測(cè)排查、積極宣講少聚集、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等，這些舉措有效阻斷傳染源，大大減少二代、三代傳染，我們判斷此次疫情有望在未來10天至兩周左右出現(xiàn)高峰，我們?nèi)孕杓訌?qiáng)防控，不可放松警惕。

廈門是全國最受農(nóng)民工歡迎的十大城市之一。

來自廈門市就業(yè)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示，廈門有16000多家企業(yè)有湖北籍員工，有五、六萬湖北籍員工常年在廈門工作、打拼，是廈門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支生力軍。

由于今年春節(jié)較早，在疫情影響還未擴(kuò)大之時(shí)，有不少員工因不了解疫情影響已返回湖北過年。

如果您屬于這種情況

我們呼吁

請(qǐng)您先保護(hù)好自己

盡量減少外出

暫緩返廈

不要急，不要慌

我們?cè)趶B門等您！

如果您擔(dān)心企業(yè)復(fù)工，會(huì)耽誤工作：

1月底，福建省、廈門市相繼發(fā)布《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)的通知》。指出：除涉及保障城市運(yùn)行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其它涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)外，其他企業(yè)根據(jù)自身情況不早于2月9日（農(nóng)歷正月十六，星期日）24時(shí)前復(fù)工。

各區(qū)和各開發(fā)區(qū)根據(jù)企業(yè)員工來源地情況，按照輕重緩急錯(cuò)峰安排企業(yè)開工，用人單位必須依法保障員工合法權(quán)益。

如果您擔(dān)心因?yàn)闊o法按時(shí)返回復(fù)工，被企業(yè)處罰甚至解除勞動(dòng)關(guān)系：

1月30日，廈門市人社局印發(fā)《廈門市新型肺炎疫情防控期間企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與工資支付政策指引》，明確：

根據(jù)《傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，企業(yè)可以要求在重點(diǎn)疫情地區(qū)或途經(jīng)重點(diǎn)疫情地區(qū)的職工暫時(shí)不返崗復(fù)工。企業(yè)安排職工延遲上班或在家自行隔離的，應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

《政策指引》還明確，職工因隔離、交通限制等防控措施，無法按時(shí)返回復(fù)工的，在向企業(yè)說明情況，按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)后，企業(yè)不得以曠工為由對(duì)職工進(jìn)行處理；職工因交通限制不能按時(shí)返崗時(shí)間較長，或者職工從重點(diǎn)疫情地區(qū)回到工作所在地并居家觀察期間較長的，企業(yè)可優(yōu)先考慮安排職工休帶薪年休假或引導(dǎo)職工辦理事假手續(xù)。

疫情讓人們?cè)诳臻g上保持距離

卻讓我們?cè)谛撵`上貼得更近

別著急

慢慢來

安全了再返程

我們?cè)趶B門等您

日子還長

沒有一個(gè)冬天不可逾越

沒有一個(gè)春天不會(huì)來臨

來源：思明區(qū)疫情防控應(yīng)急指揮部、廈門人社