臺海網2月28日訊 據海西晨報報道  復工復產了，讓省外員工盡快返廈返崗，企業(yè)好開足馬力、盡快達產，這不僅是廈門企業(yè)的心愿，也是政府部門努力的方向。

　　當前，廈門市人社局正以習總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話為指導，堅決貫徹市委、市政府關于疫情防控、復工復產和統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展的具體部署，全力抓落實、全力抓服務、全力抓保障，推進企業(yè)復工復產。

　　組織赴四省接員工返廈

　　本周，市人社局發(fā)出《關于組織省外員工加快返崗的通知》，要求符合復工條件、已經正常復工的企業(yè)，對非湖北（包括武漢）和非其他疫情重點地區(qū)的省外員工，要及時聯(lián)系，了解其返廈返崗計劃。企業(yè)可結合廈門報銷車票、包車包列包機、企業(yè)自行包車補助等政策，有序組織員工加快返廈返崗。

　　對部分自行返崗的員工來說，也有好消息。市人社局在通知中明確，凡是符合工會車票補助條件（根據市總工會相關通知）、在3月31日之前自行返崗、已經領取工會系統(tǒng)車票補貼的返廈員工，其票價與工會補助的差額部分，由市人社局補差報銷。具體的報銷經辦程序，市人社局將另行通知。

　　市人社局也正積極開展行動，著力破解企業(yè)缺工難題。2月25日起，市人社局結合組織老員工返廈，攜帶130多家企業(yè)37000多個普通用工需求，赴貴州、江西、四川、云南4省10多個地區(qū)開展招聘。屆時將結合老員工返廈統(tǒng)籌交通安排。

　　同時，市人社局繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技工院校實習見習、企業(yè)用工調劑、院校畢業(yè)生線上招聘、中介招聘、派遣用工、靈活的用工方式和工時制度等渠道作用，努力緩解擴產企業(yè)的缺工問題。

　　引導企業(yè)用足用好政策

　　如何讓企業(yè)在大挑戰(zhàn)面前練就肌肉型體質，從中央到地方都出臺了一系列支持政策，想打好主動仗，需要用足用好政策。為此，廈門市人社局針對停業(yè)歇業(yè)市場變化和缺工兩大類企業(yè)，通過主流媒體和“廈門人社”微信公眾號等渠道，深度解讀和宣傳社會保險單位繳費“免減緩”、穩(wěn)崗補貼、技能培訓、用工調劑、職工假期制度等有利于困難企業(yè)減輕負擔、穩(wěn)住員工隊伍、增強支撐能力的政策措施，引導企業(yè)用足用好政策，著力推動受疫情影響大的行業(yè)企業(yè)減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)。

　　此外，市人社局加強對企業(yè)的法律指導服務。在發(fā)布疫情防控期間《企業(yè)勞動關系調整與工資支付政策指引》基礎上，積極應對可能出現(xiàn)的勞動人事爭議問題，加強內部工作機制和外部聯(lián)動機制建設，加大糾紛調解力度，引導廣大員工與企業(yè)共渡難關，服務企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　協(xié)同企業(yè)落實防控措施

　　市人社局也繼續(xù)協(xié)同企業(yè)用人單位嚴格落實疫情防控要求和措施。

　　市人社局特別提醒，各企業(yè)要認真核實員工返廈出發(fā)前14天的活動軌跡和身體狀況，要指導員工認真做好返廈過程中的個人防護工作，要指導員工通過“i廈門”平臺填報入廈登記信息和通過登錄閩政通APP生成“八閩健康碼”，入廈后要向社區(qū)報告。

　　對返崗員工，要加強綜合保障和管理，確保安全。對不符合上崗條件的員工不得安排上崗，提前安排落實員工返廈后的吃住行等后勤保障問題，尤其是住宿問題；符合上崗條件已經安排上崗的員工，要督促員工認真落實14天監(jiān)督性醫(yī)學觀察的要求，加強員工在企業(yè)期間的健康管理；向員工提供必要的個人防護用品，督促落實員工上下班途中、外出時的防護措施等。（記者 吳斯婷）