虹吸效應 廈門人才凈流入趨勢凸顯
廈門是一座高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市，曾被評為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)全國前十”城市和“中國‘海歸’創(chuàng)業(yè)十大熱門城市”,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍十分濃厚。數(shù)據(jù)顯示，2019年廈門人口增長率高達4.38%，位居全國主要城市第二，是人才最熱門的流入地之一。
廈門堅持政策和服務兩手并抓、宜居與宜業(yè)相得益彰的人才工作理念，自2010年開始，通過實施“雙百計劃”“海納百川”等各類人才計劃，評選出上千個創(chuàng)業(yè)項目，累計支持26600余名在重點產(chǎn)業(yè)就業(yè)的骨干人才。市財政每年對人才的各項投入超過10億元，對單個項目的最高扶持超過千萬元，誕生了美圖科技、盈趣科技、艾德生物等一批上市明星企業(yè)，目前全市人才總量已經(jīng)突破百萬。
根據(jù)智聯(lián)招聘城市人才品牌分析報告顯示，廈門企業(yè)在2017-2019年間發(fā)布職位企業(yè)數(shù)由1.8萬家增加至3.03萬家，新增中小規(guī)模企業(yè)的招聘需求占七成，充分展現(xiàn)了廈門人才政策、營商環(huán)境對人才的“虹吸效應”。
除此之外，廈門還屬于人才凈流入比例較高的城市。據(jù)智聯(lián)招聘2020年第一季度人才流動情況問卷調(diào)查顯示，廈門人才流入意愿人數(shù)43.8萬人，是流出意愿人數(shù)的4.8倍。廈門高層次人才群體對政策的知曉率達90%，廈門HR群體對各類人才政策實施流程的便利性和兌現(xiàn)效率滿意度極高。
【數(shù)據(jù)】
25%
2019年，廈門市全年引育高層次人才600多名，引進各類柔性人才5300余名，接收應屆畢業(yè)生5.07萬名，比增25%，超額完成“三個五”引才任務；接收留學歸國人員1426名，比增25.09%。
【亮點】
人才安居政策
來廈高層次人才可以享受130萬-200萬元的購房補貼，或每月6000-10000元的租房補貼，或可以市場價45%的標準購買100平方米-150平方米的人才住房。頂尖人才還可獲贈200平方米的人才住房或享有1000萬元的購房補貼。
（記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏）
