創(chuàng)新舉措服務職工
提升職工獲得感幸福感
9月26日，思明區(qū)“職工加油站(總站)”面向全區(qū)職工開展“思明區(qū)首屆職工風采展”活動。“職工書屋工悅領讀”讀書會現(xiàn)場，領讀人分享讀書心得。(本報記者張江毅實習生林振強攝)
扎染、剪紙、油畫等各類作品同場亮相，全區(qū)職工共享“加油站”服務成果；10個職工共享之家獲授牌，暖心服務職工的“十分鐘服務圈”進一步擴容……思明區(qū)總工會主辦、思明區(qū)工青婦社會組織“加油站(總站)”承辦的思明區(qū)首屆職工風采展上，一系列充滿人文關懷的活動，讓職工榮譽感、歸屬感、獲得感倍增。多次參加“加油站”活動并有作品展出的服務業(yè)職工林彩霞倍感自豪，“有作品展出很開心。“加油站”為職工提供了成長進步、豐富生活和自我展示的平臺，這是思明區(qū)總工會為我們辦的一件實事。”
首屆職工風采展是思明區(qū)總工會創(chuàng)新思路，積極探索打造形成“黨建引領、工會主導、青婦協(xié)同、社會組織承接、志愿者參與”服務職工新模式“職工加油站”服務成果的首次集中展示。
5年來，思明區(qū)總工會以全員共享、共建共享、開放共享、全面共享的新理念新機制所建設的創(chuàng)新型共享職工之家——職工加油站。通過打造“十分鐘服務圈”，以精準服務為全區(qū)職工的職場發(fā)展、家庭幸福、身心健康加油，目前已開展各類活動994場，服務職工37152人次。同時，區(qū)總工會已建成17個共享職工之家，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的暖心、多元服務。
發(fā)揮“工會e家”作用，打造智慧工會。健全完善互聯(lián)網+工會，不斷優(yōu)化“工會e家”多項服務功能，建立完善“基層錄入、隨時更新、有進有出、動態(tài)管理”工作機制，及時掌握基層動態(tài)，共有296家基層工會入駐，4.3萬名會員在線上繳交工會會員費590萬元，區(qū)總工會補貼會費435.66萬元；開展線上打卡活動，吸引30318名職工踴躍參與。
今年以來，面對疫情大考，遍布中心城區(qū)思明的廣大職工在各行各業(yè)奉獻打拼，最大程度踐行崗位價值，促進經濟社會發(fā)展。作為職工最親近的“娘家人”，思明區(qū)總工會始終與職工同在，全面激發(fā)工會組織活力。開展包機、包列、包車返廈，并出臺費用補助政策鼓勵企業(yè)自行組織“包車返廈”活動，共接回職工839人；籌集資金及抗疫藥品等物資，走訪慰問基層單位抗疫一線職工約1.2萬人；在“工會e家”設置心理學、親子溝通、養(yǎng)生、居家運動等20多門網絡培訓課程，引導滯留在家的職工線上“充電”；組織職工志愿者深入園區(qū)、樓宇、企業(yè)，為500多名返崗職工免費剪發(fā)。
維護職工權益
滿足職工多元需求
愛心暑托班為雙職工家庭解除后顧之憂。
在廈門市某保潔服務公司工作的張萍(化名)喪偶，獨自一人工作撫養(yǎng)三個孩子，并將他們全部送入大學就讀。孩子們都考上大學本是開心事，但三個孩子的學習生活費用卻成了張萍的沉重負擔。今年，思明區(qū)總工會為困難職工專門打造的“金秋助學”活動送來“及時雨”，三個孩子全部順利獲得資助資格，壓在張萍心頭的石頭落了地。
急職工之所急，想職工之所想。思明區(qū)總工會堅持以職工需求為導向，以服務職工對美好生活的向往為目標，通過區(qū)、街、居、企四級聯(lián)動提供多元化服務，普惠職工取得實效。“金秋助學”共幫助274名困難職工子女實現(xiàn)上學心愿,發(fā)放助學金58.75萬元；推動職工醫(yī)療互助保障全面開展，幫助473874人實現(xiàn)參保，其中獲補助人數(shù)8952人，報銷金額超1800萬元；開展“平安返廈”活動，共計投入795.98萬元，惠及54386人次；開展女職工特別關愛行動和女職工保健達標活動，切實維護女職工權益，為3.1萬名女職工開展兩癌篩查；建設34家女職工休息室，成立27家基層女職工周末學校；自2017年來積極推動14家單位開辦24個“暑托班”，服務雙職工家庭子女561名。
堅持以職工為中心的工作導向,抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。思明區(qū)總工會不僅注重源頭維護，扎實推進工會法律援助工作，構建強有力的勞動爭議調解組織網絡，依托勞動爭議調解委員會、工會法律顧問團、職工法律援助維權服務隊、基層勞動爭議調解組織等積極有效化解各類勞資糾紛，還兼顧推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實勞動標準向完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強人文關懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化。全力推動企業(yè)民主管理，持續(xù)開展“要約行動月”活動，組織各類戶外宣傳及業(yè)務培訓150余場，全區(qū)建會企業(yè)工資專項集體協(xié)商建制率達90%；開展“尊法守法·攜手筑夢”戶外宣傳活動、勞動法律監(jiān)督員及《民法典》普及宣傳培訓70場；舉辦7次“法庭大課堂”，提升工會干部依法維權的能力和水平。
【榮譽榜】
五年來，在全區(qū)各級工會組織和廣大工會干部的共同努力下，思明區(qū)總工會先后榮獲:
●廈門市級文明單位
●廈門市三八紅旗集體
●廈門市工會基層基礎建設三年行動計劃優(yōu)秀組織單位
●2015-2018年度福建省工會系統(tǒng)先進集體
●福建省工會經審工作規(guī)范化建設A級單位
●福建省“安康杯“組織工作優(yōu)秀單位
●2018年度市級工會財務工作先進單位
●“思明工會e家”微信公眾號連續(xù)3年獲評“全省工會最有影響力新媒體”稱號。
【數(shù)說這5年】
●思明區(qū)總工會自覺踐行黨的群眾路線，積極推動工會組織向新興領域新興組織延伸，不斷擴大組織覆蓋面。目前全區(qū)共有基層工會組織3700多家，涵蓋基層單位3.8萬個，會員數(shù)達31萬人。
●深入扎實地推進“愛心廈門”建設工作。建設19個工會愛心驛站，暖心服務各類戶外一線勞動者。
●助力脫貧攻堅。支持臨夏建設工會愛心驛站，援建10個“思明·臨夏縣”職工書屋；圓滿完成對口幫扶臨夏及彭陽2034萬元消費扶貧任務；聯(lián)合廈門信和達電子有限公司為臨夏州捐贈1500個愛心小書包，投入社會幫扶資金20.25萬元；助力山海協(xié)作投入15萬元對口幫扶武平縣建設“共享職工之家”。
●認真做好勞模選樹、培育和服務工作。思明區(qū)各級工會共推薦評選出1名全國勞模、8名省勞模、27名市勞模；7個單位被授予“福建省五一勞動獎狀”，8人榮獲“福建省五一勞動獎章”；13個單位被授予“廈門市五一勞動獎狀”，2個單位獲評“勞動工作先進集體”，76人榮獲“廈門市五一勞動獎章”。
