近日,我市發(fā)布了《廈門(mén)市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,對(duì)列入倍增計(jì)劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才按照個(gè)人貢獻(xiàn)適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),最高金額為10萬(wàn)元。
具體的獎(jiǎng)勵(lì)舉措為:對(duì)符合條件的人才年薪(稅前)達(dá)到50萬(wàn)元以上的,按照超額累進(jìn)的方式給予一定比例獎(jiǎng)勵(lì),其中不超過(guò)70萬(wàn)元的部分按3%予以獎(jiǎng)勵(lì);70萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分按4%予以獎(jiǎng)勵(lì);超過(guò)100萬(wàn)元的部分按5%予以獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí),《細(xì)則》還對(duì)申報(bào)條件作出明確規(guī)定:人才需滿足在用人單位任職一年以上,且申報(bào)時(shí)在職在崗;上一年度的年薪(稅前)達(dá)到50萬(wàn)元以上;擔(dān)任中層以上技術(shù)、管理崗位的條件。

在給予人才獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí),我市還進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的住房保障舉措。近日,市工信局發(fā)布了《進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)住房保障實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》,目前正在向各界征求意見(jiàn)和建議。
意見(jiàn)稿提出,該規(guī)定適用于在先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中,上一年度工資及薪金收入達(dá)到廈門(mén)市上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.2倍,且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。根據(jù)倍增計(jì)劃企業(yè)綜合貢獻(xiàn),我市將安排一定數(shù)量的保障性商品房房源指標(biāo),由倍增計(jì)劃企業(yè)自行分配。

來(lái)源: 廈視新聞
