近日，我市發(fā)布了《廈門(mén)市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)列入倍增計(jì)劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才按照個(gè)人貢獻(xiàn)適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高金額為10萬(wàn)元。
具體的獎(jiǎng)勵(lì)舉措為：對(duì)符合條件的人才年薪（稅前）達(dá)到50萬(wàn)元以上的，按照超額累進(jìn)的方式給予一定比例獎(jiǎng)勵(lì)，其中不超過(guò)70萬(wàn)元的部分按3%予以獎(jiǎng)勵(lì)；70萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分按4%予以獎(jiǎng)勵(lì)；超過(guò)100萬(wàn)元的部分按5%予以獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，《細(xì)則》還對(duì)申報(bào)條件作出明確規(guī)定：人才需滿足在用人單位任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職在崗；上一年度的年薪（稅前）達(dá)到50萬(wàn)元以上；擔(dān)任中層以上技術(shù)、管理崗位的條件。
在給予人才獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)，我市還進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的住房保障舉措。近日，市工信局發(fā)布了《進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)住房保障實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿）》，目前正在向各界征求意見(jiàn)和建議。
意見(jiàn)稿提出，該規(guī)定適用于在先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中，上一年度工資及薪金收入達(dá)到廈門(mén)市上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。根據(jù)倍增計(jì)劃企業(yè)綜合貢獻(xiàn)，我市將安排一定數(shù)量的保障性商品房房源指標(biāo)，由倍增計(jì)劃企業(yè)自行分配。
來(lái)源: 廈視新聞
