臺(tái)海網(wǎng)(微博)10月31日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 香卉輝 見(jiàn)習(xí)記者 溫航)在集美的企業(yè)工作是件幸福的事情,員工不但有救助金和福利撐腰,心理健康也隨時(shí)有人關(guān)注。昨日下午,由集美區(qū)區(qū)委和宣傳部組織的“集美企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”在路達(dá)(廈門(mén))工業(yè)有限公司的產(chǎn)品展廳里舉行,導(dǎo)報(bào)記者在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)到不少出彩的企業(yè)文化。
上班有救助金 下班可以按摩
在昨天的會(huì)議上,集美的部分企業(yè)就企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了總結(jié)。
路達(dá)公司從2006年起,每年公司投入50多萬(wàn)元作為重大疾病救助金,救助對(duì)象包括員工配偶及子女,讓員工在重大疾病面前不再因?yàn)榘嘿F的醫(yī)療費(fèi)犯愁;同時(shí),與公司附近的公立學(xué)校進(jìn)行校企共建教育基金,每年投入6萬(wàn)-7萬(wàn)元,對(duì)員工子女上學(xué)困難,按員工考核成績(jī)推薦解決就學(xué)。
姚明織帶則不約而同地成立了內(nèi)部員工互助基金,對(duì)因疾病、災(zāi)害或突發(fā)事件等導(dǎo)致生活困難的員工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)和補(bǔ)助,2007年至今,已有100多名員工領(lǐng)走10萬(wàn)元補(bǔ)助金。
而供應(yīng)蘋(píng)果、三星等部件的宸鴻科技則舉辦“職業(yè)健康宣傳周”活動(dòng),以《職業(yè)病防治法》為要求,提升員工預(yù)防職業(yè)病的技能,并通過(guò)長(zhǎng)跑、乒乓球、游泳等比賽豐富員工生活;最令人感興趣的是,他們還開(kāi)辟了下班以后的按摩室,聘請(qǐng)盲人按摩師,專(zhuān)門(mén)為員工下班放松。
嘉庚精神在企業(yè)“落地生根”
每個(gè)企業(yè)文化或許不同,但用嘉庚精神提升“新集美人”素質(zhì),用嘉庚精神鍛造企業(yè)精神,是集美區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的特色。
集美是廈門(mén)重要的產(chǎn)業(yè)區(qū),擁有兩個(gè)國(guó)家級(jí)臺(tái)商投資區(qū)和省級(jí)機(jī)械工業(yè)集中區(qū),規(guī)模以上企業(yè)500多家,企業(yè)員工近20萬(wàn)人,占全區(qū)總?cè)丝诘娜种弧<訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于集美來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
今年年初,集美區(qū)特意成立了企業(yè)文化建設(shè)工作聯(lián)席會(huì),建立了《集美區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則和職責(zé)分工》,并制定了《2013年集美區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作意見(jiàn)和計(jì)劃》,以制度化確立了開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作的任務(wù)要求。并按照指標(biāo)要求,深入開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”創(chuàng)建。
同時(shí),持續(xù)實(shí)施企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃,切實(shí)關(guān)注職工心理健康。比如企業(yè)員工心理健康知識(shí)教育普及,企業(yè)要逐步設(shè)立心理咨詢(xún)室、談心室,開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)”知識(shí)講座等;指導(dǎo)企業(yè)建立員工幫助計(jì)劃心理管理模式等,推進(jìn)企業(yè)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。
此外,“企業(yè)好聲音”歌手比賽、“幸福企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)、職工書(shū)屋建設(shè)等,也都在如火如荼地進(jìn)行。
企業(yè)要“以道德立身、憑良心經(jīng)營(yíng)、靠誠(chéng)信興業(yè)”。按照計(jì)劃,今年年底,集美會(huì)誕生十家企業(yè)文化建設(shè)示范單位,參加全市企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)交流。
