臺(tái)海網(wǎng)(微博)10月31日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 香卉輝 見(jiàn)習(xí)記者 溫航）在集美的企業(yè)工作是件幸福的事情，員工不但有救助金和福利撐腰，心理健康也隨時(shí)有人關(guān)注。昨日下午，由集美區(qū)區(qū)委和宣傳部組織的“集美企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”在路達(dá)（廈門(mén)）工業(yè)有限公司的產(chǎn)品展廳里舉行，導(dǎo)報(bào)記者在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)到不少出彩的企業(yè)文化。

上班有救助金 下班可以按摩

　　在昨天的會(huì)議上，集美的部分企業(yè)就企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了總結(jié)。

　　路達(dá)公司從2006年起，每年公司投入50多萬(wàn)元作為重大疾病救助金，救助對(duì)象包括員工配偶及子女，讓員工在重大疾病面前不再因?yàn)榘嘿F的醫(yī)療費(fèi)犯愁；同時(shí)，與公司附近的公立學(xué)校進(jìn)行校企共建教育基金，每年投入6萬(wàn)-7萬(wàn)元，對(duì)員工子女上學(xué)困難，按員工考核成績(jī)推薦解決就學(xué)。

　　姚明織帶則不約而同地成立了內(nèi)部員工互助基金，對(duì)因疾病、災(zāi)害或突發(fā)事件等導(dǎo)致生活困難的員工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)和補(bǔ)助，2007年至今，已有100多名員工領(lǐng)走10萬(wàn)元補(bǔ)助金。

　　而供應(yīng)蘋(píng)果、三星等部件的宸鴻科技則舉辦“職業(yè)健康宣傳周”活動(dòng)，以《職業(yè)病防治法》為要求，提升員工預(yù)防職業(yè)病的技能，并通過(guò)長(zhǎng)跑、乒乓球、游泳等比賽豐富員工生活；最令人感興趣的是，他們還開(kāi)辟了下班以后的按摩室，聘請(qǐng)盲人按摩師，專(zhuān)門(mén)為員工下班放松。

嘉庚精神在企業(yè)“落地生根”

　　每個(gè)企業(yè)文化或許不同，但用嘉庚精神提升“新集美人”素質(zhì)，用嘉庚精神鍛造企業(yè)精神，是集美區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的特色。

　　集美是廈門(mén)重要的產(chǎn)業(yè)區(qū)，擁有兩個(gè)國(guó)家級(jí)臺(tái)商投資區(qū)和省級(jí)機(jī)械工業(yè)集中區(qū)，規(guī)模以上企業(yè)500多家，企業(yè)員工近20萬(wàn)人，占全區(qū)總?cè)丝诘娜种弧＜訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于集美來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

　　今年年初，集美區(qū)特意成立了企業(yè)文化建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)，建立了《集美區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則和職責(zé)分工》，并制定了《2013年集美區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作意見(jiàn)和計(jì)劃》，以制度化確立了開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作的任務(wù)要求。并按照指標(biāo)要求，深入開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”創(chuàng)建。

　　同時(shí)，持續(xù)實(shí)施企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃，切實(shí)關(guān)注職工心理健康。比如企業(yè)員工心理健康知識(shí)教育普及，企業(yè)要逐步設(shè)立心理咨詢(xún)室、談心室，開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)”知識(shí)講座等；指導(dǎo)企業(yè)建立員工幫助計(jì)劃心理管理模式等，推進(jìn)企業(yè)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。

　　此外，“企業(yè)好聲音”歌手比賽、“幸福企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)、職工書(shū)屋建設(shè)等，也都在如火如荼地進(jìn)行。

　　企業(yè)要“以道德立身、憑良心經(jīng)營(yíng)、靠誠(chéng)信興業(yè)”。按照計(jì)劃，今年年底，集美會(huì)誕生十家企業(yè)文化建設(shè)示范單位，參加全市企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)交流。