臺海網(wǎng)(微博)2月12日訊 （海峽導報記者 錢玲玲 通訊員胡曉牧）公務(wù)員“終身制”也可變成“合同制”，“鐵飯碗”變身“瓷飯碗”。昨天下午召開的全市人力資源和社會保障工作會議透露，今年，廈門將繼續(xù)深化人事制度改革，推動開展第二批聘任制公務(wù)員招聘。
探索建立公務(wù)員招考誠信體系
導報記者從會上了解到，今年，廈門將著力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，推動開展第二批聘任制公務(wù)員招聘。2012年11月，廈門曾向海內(nèi)外公開招聘首批聘任制公務(wù)員，經(jīng)選拔招聘到5名人員。
同時，廈門還將探索建立公務(wù)員招考誠信體系，形成考生誠信檔案。
分類推進職稱制度改革
今年，廈門還將完善人才評價體系，分類推進職稱制度改革，進一步豐富職稱評審內(nèi)涵，提高職稱評審公信力。
市人社局將會同市教育局做好本市中等職業(yè)學校教師職稱制度改革工作。加強專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家隊伍建設(shè)，調(diào)整充實工程、經(jīng)濟、工藝美術(shù)等系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委專家?guī)臁?
治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題
導報記者還了解到，今年廈門將進一步健全機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，全面推進養(yǎng)老保險制度改革，集中開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理行動。
同時，進一步健全企業(yè)工資收入分配制度，做好國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。適時提高最低工資標準，落實職工帶薪休假制度。
