“我什么工作都可以，工資多少也無(wú)所謂。”陳小姐笑著說(shuō)道，但是轉(zhuǎn)了大半天，陳小姐還是沒(méi)有找到任何工作。
原來(lái)，陳小姐家住新景中心附近，家里有個(gè)3歲半的孩子，為了方便照顧孩子，她不得不就近找工作?！皠倓偤貌蝗菀卓吹揭粋€(gè)符合我要求的，結(jié)果人家說(shuō)已經(jīng)招滿了。”陳小姐撇了撇嘴說(shuō)道。
陳小姐每天還要送孩子上幼兒園，所以她對(duì)工作時(shí)間也有要求。她說(shuō)：“現(xiàn)在很多地方招的收銀員、服務(wù)員都是兩班倒的，那我要接送小孩還要做飯，肯定不行啦?！薄斑@么多招聘單位，可是時(shí)間地點(diǎn)都能滿足我的工作實(shí)在是太少了，我還要繼續(xù)碰碰運(yùn)氣?！标愋〗闾ь^看著招聘信息板說(shuō)道。
記者觀察
企業(yè)“放下身段” 求職者也要肯干
在采訪中，導(dǎo)報(bào)記者感受到，許多女性求職者對(duì)崗位的要求還是比較高。
但實(shí)際上，和過(guò)去相比，女性求職的門(mén)檻已經(jīng)越來(lái)越低。早些年，人力資源市場(chǎng)上都是企業(yè)挑員工，不少企業(yè)給人的感覺(jué)是“高高在上”。不過(guò)，這兩年，隨著用工荒的到來(lái)，招人越來(lái)越不容易，企業(yè)也逐漸“放下身段”。
例如，服務(wù)行業(yè)比較辛苦，這幾年招工也越來(lái)越不容易?！霸缧┠?，我們招聘都要求20-25周歲，現(xiàn)在已經(jīng)放寬到20-35周歲。”佳麗海鮮大酒樓的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。
宸鴻科技的一線普工崗位希望多招女工，不過(guò)，在實(shí)際招聘中，前來(lái)應(yīng)聘的女工并不能滿足他們的崗位需求。為此，企業(yè)不得不放寬招聘要求，不管男工女工，愿意來(lái)的都可以。
也就是說(shuō)，眼下，隨著供求關(guān)系的逆轉(zhuǎn)，求職環(huán)境越來(lái)越好了。不少業(yè)內(nèi)人士都表示，只要求職者愿意踏實(shí)干，放下一些面子和傳統(tǒng)觀念，要找一份工作真的不太難。
