臺(tái)海網(wǎng)6月2日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲 常海軍）進(jìn)入夏天以來(lái)，天氣越來(lái)越熱了，尤其是昨天的高溫，讓不少市民大呼“快要熱死了”，戶外工作者更是感覺(jué)“快要烤焦了”。
還好，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，本月發(fā)放的工資中將可以領(lǐng)到一筆高溫津貼。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。
飲料不能沖抵高溫津貼
按照福建省有關(guān)規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
不過(guò)，有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來(lái)代替高溫津貼，這樣行嗎？答案是：不行！
按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。
沒(méi)發(fā)、少發(fā)高溫津貼可投訴
那么，企業(yè)可以不發(fā)高溫津貼嗎？
高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴（電話0592-5110656），也可以向工會(huì)尋求幫助（職工服務(wù)熱線12351）。
