突出特色不拘一格選拔人才

　　進(jìn)行區(qū)級(jí)人才選拔，是同安區(qū)在深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的重要舉措，旨在在全社會(huì)營造尊重知識(shí)、尊重人才、集聚人才促發(fā)展的良好氛圍，激勵(lì)各類優(yōu)秀人才施展才華創(chuàng)造價(jià)值，為推進(jìn)“三轉(zhuǎn)三加強(qiáng)”工作、實(shí)現(xiàn)“富美同安”建設(shè)愿景提供智力支持。

　　同安區(qū)的區(qū)級(jí)拔尖人才的選拔已經(jīng)進(jìn)行了六次，而農(nóng)村實(shí)用人才和民俗文化人才分別才進(jìn)行了兩次和一次。在區(qū)級(jí)人才選拔中，先后增加農(nóng)村實(shí)用人才和民俗文化人才兩個(gè)類別，重點(diǎn)培育這兩類銀城特色人才，其背后是同安區(qū)在推進(jìn)“富美同安”建設(shè)發(fā)展過程中，結(jié)合自身發(fā)展需要，根據(jù)“銀城113”人才計(jì)劃，對人才隊(duì)伍的不斷充實(shí)和更新。

　　同安是我市農(nóng)村數(shù)量最多的行政區(qū)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)增收成為同安區(qū)委區(qū)政府的重要工作。業(yè)以才興，推動(dòng)農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)增收，必須要培育一批普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，因此同安區(qū)在上一批區(qū)級(jí)人才選拔時(shí)，新增了農(nóng)村實(shí)用人才類。

　　而為了傳承同安千百年來積淀下來的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同安區(qū)此次又新增了民俗文化人才，不看學(xué)歷、職務(wù)、資歷、身份，不拘一格降人才。在這樣的情況下，一批長期熱衷于傳承同安特色民俗文化的農(nóng)民和手藝人進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)人才隊(duì)伍行列。

　　加大扶持人才留得住用得好

　　進(jìn)行區(qū)級(jí)人才評選和表彰，就是要讓人才在經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位，從而創(chuàng)造引才聚才的良好環(huán)境，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，以人才工作的突破推動(dòng)同安的趕超發(fā)展。

　　為此，同安區(qū)不斷提高區(qū)級(jí)人才的待遇。配合此次人才評選，同安區(qū)將區(qū)級(jí)拔尖人才每月的人才津貼提升至1600元，標(biāo)準(zhǔn)全市最高。而農(nóng)村實(shí)用人才的人才津貼也從500元提升至1000元，民俗文化人才同樣將享受每月1000元的人才津貼。此外，區(qū)級(jí)人才在管理周期內(nèi)還享有健康體檢、子女擇校就學(xué)等政策支持。

　　針對新增的民俗文化人才，同安區(qū)將對其傳承和推廣民俗文化進(jìn)行大力扶持，比如建立傳習(xí)基地、每年投入一定資金用于民俗文化傳承等，鼓勵(lì)和支持這些民俗文化人才更好地把寶貴的歷史文化遺產(chǎn)傳承推廣開來。