臺海網(wǎng)5月8日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道 記者上午獲悉，市人社局、市財(cái)政局近日出臺《關(guān)于困難群體就業(yè)幫扶促進(jìn)困難群體增收開發(fā)困難群體人力資源的意見》（以下簡稱《意見》）。跟以往政策相比，《意見》有多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。
廈門市將開展就業(yè)困難群體實(shí)名制管理服務(wù)。通過橫向數(shù)據(jù)共享、縱向數(shù)據(jù)聯(lián)動和線下入戶信息調(diào)查，建立動態(tài)更新的就業(yè)困難群體數(shù)據(jù)庫，全面準(zhǔn)確掌握廈門市就業(yè)困難群體實(shí)名制信息，在確保全市就業(yè)困難群體“底數(shù)清、情況明”的基礎(chǔ)上，集中資源開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。
另外，實(shí)行戶籍地、居住地靈活登記制度。戶籍所在地與居住地不統(tǒng)一，在本市范圍內(nèi)異地居住的困難群體，由居住地所在村居進(jìn)行登記管理服務(wù)，納入所在區(qū)、鎮(zhèn)街就業(yè)困難群體幫扶的人員信息數(shù)據(jù)。
建立就業(yè)困難人員退出機(jī)制。就業(yè)困難人員不是“一定終身”，規(guī)定了7種退出情形。退出后再符合規(guī)定的認(rèn)定條件，可重新認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
扶持困難群體就業(yè)與開發(fā)人力資源相結(jié)合。在完善就業(yè)困難群體實(shí)名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)和企業(yè)用工需求開發(fā)、促進(jìn)崗位供求智能匹配的基礎(chǔ)上，通過政策導(dǎo)向，一方面鼓勵就業(yè)困難群體到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)增收；另一方面支持企業(yè)招用就業(yè)困難人員，開發(fā)人力資源。
實(shí)行申請、審核、發(fā)放全程網(wǎng)辦。在對公全程網(wǎng)辦基礎(chǔ)上，人社部門建立就業(yè)困難人員個人獎勵和崗位補(bǔ)貼發(fā)放平臺，實(shí)行申請、審核、發(fā)放全程網(wǎng)辦。
