臺海網(wǎng)2月23日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 廈門市人社局供圖) 春節(jié)假期剛剛結(jié)束，廈門企業(yè)已“抱團”赴外招人。為滿足廈門市重點企業(yè)節(jié)后用工需求，市、區(qū)兩級人社部門上下聯(lián)動，春節(jié)前后計劃組織25條赴外招聘線路，進一步加大外部引工渠道力度。

赴外招聘已達成就業(yè)意向2524人次

　　導報記者從廈門市人社局了解到，針對廈門市重點企業(yè)用工需求，增加外部引進勞動力基數(shù)，市、區(qū)兩級人社部門上下聯(lián)動，積極與人力資源大省、勞務輸入基地所在地市開展對接，全市春節(jié)前后計劃組織25條赴外招聘線路，赴貴州、云南、寧夏等9省、19地市、參加52場招聘會。

　　春節(jié)前，廈門人社部門已率先啟動了7條赴外省招工線路，前往貴州黔西南州、甘肅臨夏州、江西景德鎮(zhèn)、云南楚雄、貴州遵義等地開展勞務協(xié)作及招聘活動。

　　春節(jié)后，廈門又陸續(xù)啟動赴四川、湖南、河南、寧夏等外省及本省山海協(xié)作對口地市的招聘線路。截至2月21日，已經(jīng)完成赴外省市22場招聘會，參加企業(yè)151家次，提供崗位21384個次，達成就業(yè)意向2524人次。

衣食住行企業(yè)都準備了暖心舉措

　　百路達（廈門）工業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理吳碧鶯，節(jié)后就馬不停蹄地跟著廈門市人社局外出招聘了。“今年企業(yè)訂單量激增，對員工的需求量很大，春節(jié)后員工的返崗率已超80%，目前還缺工兩三百人。為此，我們也在積極跟隨相關部門外出招聘。”吳碧鶯說。

　　2月19日，在相關部門的“牽線搭橋”下，第一批來自貴州省黔西南州的約20名員工，被包車“點對點”送到了百路達。“我們在廠里舉辦了溫馨的歡迎儀式，準備了精致的點心、茶水，還有美味的晚餐，讓他們一下車就感受到廈門的溫暖和關懷。”吳碧鶯說。

　　據(jù)悉，在這批員工到來之前，百路達已經(jīng)從衣食住行等方方面面準備了暖心舉措。例如，兩人一間的免費宿舍，有熱水器、空調(diào)、陽臺，還可以做飯；有福利食堂，還提供餐補；為新員工設置了“一對一”的師帶徒模式，以老帶新，幫助他們快速進入工作狀態(tài)……吳碧鶯表示，新員工上崗后，月薪可達5000—8500元。

本地企業(yè)員工返崗率已達87.89%

　　目前，廈門市人社局建立了210家樣本企業(yè)庫，實時跟蹤穩(wěn)崗留工情況和企業(yè)用工情況。

　　春節(jié)后，2月18日，第一期210家樣本企業(yè)員工返崗率為69.92%，企業(yè)返崗情況良好，遠高于去年同期的40.5%。

　　截至2月22日，企業(yè)員工返崗率已達87.89%。

　　廈門市人社局有關負責人表示，接下來人社部門還將繼續(xù)加大企業(yè)用工服務力度，深入企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)實際困難及需求，掌握用工市場的新特點、新趨勢；建立線上線下立體式宣傳矩陣，加大宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和相關勞動保障法律法規(guī)，打響“春風行動”服務品牌。

　　同時，一方面密集舉辦線上線下招聘活動，在本市范圍內(nèi)舉辦多種形式招聘活動，另一方面繼續(xù)組織有用工需求的企業(yè)赴外省市開展招聘活動；積極開展勞務對接，依托東西部協(xié)作、對口支援、省內(nèi)協(xié)作及閩西南五地市勞務協(xié)作等機制，促進來廈務工人員實現(xiàn)精準輸送。

　　此外，對有需要的集中返崗勞動者，廈門人社部門將與勞務輸入地做好組織對接，協(xié)調(diào)包車包列服務，幫助勞動者便利出行。春節(jié)期間各項穩(wěn)就業(yè)促生產(chǎn)政策，相關部門也將認真兌現(xiàn)。