臺(tái)海網(wǎng)8月17日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲）建立就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，對(duì)非公職人員結(jié)對(duì)幫扶促進(jìn)離校未就業(yè)困難畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的，給予每人最高1000元補(bǔ)貼；在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原先的5000元提高至1萬(wàn)元……

　　昨天上午，廈門(mén)市人社局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，就近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》進(jìn)行解讀。

擴(kuò)崗位

給予企業(yè)500元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì)

　　此次出臺(tái)的新措施聚焦產(chǎn)業(yè)企業(yè)擴(kuò)崗支持，加強(qiáng)政策激勵(lì)，培育就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)，多方位擴(kuò)大就業(yè)容量。

　　例如，鼓勵(lì)企業(yè)自主招工招才，對(duì)招收初次來(lái)廈就業(yè)、本市新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力，辦理就業(yè)登記并在同一企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月（含）以上的，給予企業(yè)500元/人一次性招工招才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自商事主體登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上（含1年）且申請(qǐng)時(shí)仍在正常運(yùn)營(yíng)的，給予1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　支持企業(yè)深化產(chǎn)教融合，施行企業(yè)新型學(xué)徒制；資助一批初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，提升經(jīng)營(yíng)能力。

拓渠道

單位吸納就業(yè)見(jiàn)習(xí)可獲補(bǔ)貼

　　新措施聚焦不同群體需求，量身定制支持政策，拓寬市場(chǎng)化就業(yè)渠道，多途徑促進(jìn)各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　例如，鼓勵(lì)各類(lèi)用人單位（機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位除外）開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)，且符合要求的用人單位，在見(jiàn)習(xí)期間按月給予見(jiàn)習(xí)單位廈門(mén)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為3—12個(gè)月。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，按留用人數(shù)給予留用獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為留用人員見(jiàn)習(xí)期間每人每月廈門(mén)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。

　　針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，開(kāi)展畢業(yè)年度學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)，開(kāi)展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市級(jí)資助等；針對(duì)失業(yè)人員，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼支持用人單位招用。

強(qiáng)服務(wù)

支持設(shè)立零工市場(chǎng)零工驛站

　　新措施聚焦發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的決定性作用,　完善就業(yè)公共服務(wù)體系，多形式提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　支持各區(qū)在用工活躍、勞動(dòng)力密集、自發(fā)聚集形成求職地等區(qū)域設(shè)立零工市場(chǎng)、零工驛站，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等參與建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

　　以各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)人力資源部門(mén)的從業(yè)人員和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家為主體，建立就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，幫助離校未就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)非公職人員結(jié)對(duì)幫扶促進(jìn)離校未就業(yè)困難畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的（即被用人單位錄用，辦理就業(yè)登記并在該用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月及以上），可根據(jù)幫扶促進(jìn)人數(shù)給予每人最高1000元一次性就業(yè)“紅娘”補(bǔ)貼。

兜底線

招用就業(yè)困難人員有補(bǔ)貼

　　新措施聚焦困難群體求職就業(yè)面臨的問(wèn)題，分層分類(lèi)提供就業(yè)援助，抓緊扎牢民生安全網(wǎng)。

　　例如，及時(shí)為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，對(duì)招用登記失業(yè)半年人員的企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予社保補(bǔ)貼；對(duì)難以通過(guò)市場(chǎng)化渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，通過(guò)公益性崗位予以安置。