臺(tái)海網(wǎng)3月4日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 梁靜 林芹）近日，福建省教育廳等多部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》，明確我省將采取6個(gè)方面12條措施充實(shí)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。
省里每年提供一次新任教師招聘筆試服務(wù)
其中最引人關(guān)注的是：2022年起，省里不再統(tǒng)一組織安排全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，由市、縣（區(qū)）教育部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。省里每年提供一次新任教師招聘筆試服務(wù)，各地可視需要使用筆試成績(jī)。也就是說(shuō)，從今年起，教師招聘自主權(quán)將下放至市縣（區(qū)）。
具體到廈門，在此之前，由省里統(tǒng)一組織舉行的教師招聘考試，也就是俗稱的“社招”，一般在每年的3月10日左右發(fā)布公告，3月中旬報(bào)名，4月份筆試，筆試由省里統(tǒng)一舉行，面試由廈門自行負(fù)責(zé)，招考對(duì)象包括符合條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。近幾年廈門的招聘計(jì)劃數(shù)都在千人以上，2021年是1217人，2020年是2131人，2019年是1475人，每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位。今年起，取消統(tǒng)一教師招考后，省里每年仍會(huì)統(tǒng)一組織筆試，但是否使用這一筆試成績(jī)，可由廈門根據(jù)需要決定。
關(guān)于招聘方式，《若干意見》鼓勵(lì)各地進(jìn)行創(chuàng)新，前提是要嚴(yán)格實(shí)行教師資格準(zhǔn)入制度，將具有相應(yīng)教師資格作為教師招聘聘用的前提條件。
應(yīng)屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生可免筆試直接面試考核
在擴(kuò)大教師補(bǔ)充渠道，吸引優(yōu)秀人才從教方面，《若干措施》提出，各地要將師范畢業(yè)生作為中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充的主要來(lái)源，積極引導(dǎo)優(yōu)秀師范畢業(yè)生從教。省內(nèi)本科高校應(yīng)屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%）、省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%），可直接面試考核進(jìn)入中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。
直接面試考核的意思，就是不用筆試。
此外，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，可降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線；可安排一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣（市、區(qū)）戶籍人員（或生源）招聘。嚴(yán)禁發(fā)達(dá)地區(qū)、城區(qū)學(xué)校到薄弱地區(qū)搶挖優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師。
