【雙方觀點】

　　●餐飲:招聘90后目的在于塑造企業(yè)自身年輕時尚的文化。

　　●90后:雖然工資還可以，但總感覺學不到東西，總是在做同一件事。

　　●產品運營:公司客戶群就是以90后甚至00后為主。

　　●90后:只有一個年齡段的人會讓氛圍變得單一。

　　●銷售:我們需要能拼、敢闖、不怕碰壁的年輕人。

　　●90后:銷售行業(yè)對專業(yè)要求不高，入行后缺少存在感。

　　臺海網11月2日訊 據廈門日報報道 在廈門近期一場招聘會上，五潤餐飲公司招聘服務員、收銀員的信息引起了關注，該公司稱“只招90后”；無獨有偶，打開廈門市幾大招聘網站，輸入關鍵詞“90后”，會跳出很多招聘信息，以房地產中介、銷售、電話客服、互聯網科技公司的產品運營等崗位為主，但作為市場就業(yè)大軍的90后，面對這些崗位，卻似乎并不領情。

　　企業(yè)愛上90后

　　“他們夠時尚有拼勁熟悉網絡”

　　只招90后服務員、收銀員的五潤餐飲謝小姐告訴記者，他們企業(yè)正升級打造新一代門店，啟用全新的管理模式，招聘90后服務員、收銀員，目的在于塑造企業(yè)自身年輕時尚的文化，給人以年輕時尚的品牌印象。“同一年齡段的年輕人，互相之間容易溝通。”

　　美圖秀秀公司的產品經理、運營經理也專門為90后開放，該公司公關部負責人黃先生告訴記者，由于公司的客戶群就是以90后甚至00后為主，因此招聘同年齡段的員工，能更好地保證公司產品運營與客戶需求對接。

　　作為公認“最年輕、最具活力的一代”，90后身上的特質也被銷售行業(yè)相中。在招聘網站跳出的詞條中，銷售崗位占到了三分之一。麥田房地產中介王先生表示，他們瞄準的是90后甚至是95后，“我們需要能拼、敢闖、不怕碰壁的年輕人。剛剛畢業(yè)的大學生，都想通過自己的努力賺第一桶金。我們房產銷售行業(yè)就符合這種特性！”

　　一些電商、微商也加入到對90后“小鮮肉”的爭奪中。作為在互聯網影響下長大的一代人，對網絡技術、聊天工具的熟悉應用是90后備受這兩大類企業(yè)青睞的原因之一，招聘客服專員的比爾佳電子商務公司人事部工作人員告訴記者，熟悉網絡，打字速度快，靈活多變，是他們對90后群體感到心動的地方。