臺(tái)海網(wǎng)4月13日訊 據(jù)廈門廣電報(bào)道 受疫情影響,一些暫時(shí)無(wú)法全部復(fù)工的企業(yè),將員工以共享形式,進(jìn)行短期人力輸出的合作用工方式,緩解企業(yè)用工難。從上周開(kāi)始,我市的一些企業(yè)通過(guò)這種方式,實(shí)現(xiàn)了人力資源的再分配,降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。
金日制藥(中國(guó))有限公司,主要生產(chǎn)藥品和保健品,企業(yè)員工數(shù)達(dá)到了800人。公司負(fù)責(zé)人說(shuō),今年受疫情影響,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康產(chǎn)品消費(fèi)需求減少,導(dǎo)致富余員工人數(shù)達(dá)到了150多人。
金日制藥(中國(guó))有限公司副總裁 周麗娟:返崗以后,相對(duì)來(lái)說(shuō),工作量很少很少,這樣的話,給企業(yè)的壓力就比較大,因?yàn)槲乙~發(fā)放工資,我們也是考慮到員工的實(shí)際生活需求,不想讓員工受到損失,所以才考慮共享員工。
在市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通下,金日制藥(中國(guó))有限公司和兩家食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)達(dá)成了“共享員工”協(xié)議。目前,已經(jīng)共享50多名富余員工?;轄柨凳称酚邢薰臼瞧渲幸患医蛹{“共享員工”的企業(yè)。公司負(fù)責(zé)人說(shuō),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正處于旺季,受疫情影響,招錄新人相對(duì)往年要困難一些,通過(guò)“共享員工”的方式,不僅解決了春節(jié)過(guò)后企業(yè)“用工難”的燃眉之急,生產(chǎn)能力也恢復(fù)到了往年同期水平的百分之九十五。
惠爾康集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理 陳穎:目前用的(共享員工)有11個(gè)人,主要用在后段包裝崗位上面,比較傾向于同行業(yè)同類型的企業(yè)來(lái)做“共享員工”的方式,他們的人員過(guò)來(lái)我們這邊很快就能上手,不需要做過(guò)多的培訓(xùn),未來(lái)我們的員工過(guò)去那邊,也是比較方便的。
據(jù)了解,為了推動(dòng)“共享員工”,緩解企業(yè)用工復(fù)工難題,市場(chǎng)監(jiān)管部門將通過(guò)線上線下的方式,了解企業(yè)實(shí)際用工情況,為有需要的企業(yè)牽線搭橋。
市市場(chǎng)監(jiān)管局食品生產(chǎn)處 胡偉明:我們優(yōu)先鼓勵(lì),這些企業(yè)首先向米面油必需品生產(chǎn)企業(yè)派工,保證市場(chǎng)必需品供應(yīng),我們對(duì)新接納員工的企業(yè),加大檢查力度,確保新員工來(lái)到新廠,融合要順暢,要生產(chǎn)規(guī)范,確保食品安全不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。
